72% dos trabalhadores têm um ‘cônjuge de trabalho’, revela pesquisa

Uma pesquisa britânica sobre o cenário corporativo contemporâneo revelou que 72% dos profissionais consideram ter um “cônjuge de trabalho“. Este termo caracteriza laços intensos de suporte e confiança entre colegas de emprego, muitas vezes comparados a relações conjugais.

Entre suas vantagens estão a satisfação profissional, a redução do estresse e o aumento da produtividade.

Esses relacionamentos profundos emergem do tempo e das experiências compartilhadas no ambiente laboral. Além disso, a motivação e a satisfação dos trabalhadores são fortalecidas, especialmente em períodos de incerteza.

Contudo, a necessidade de manter limites claros é essencial para evitar mal-entendidos e complicações emocionais.

Desafios e limites das relações profissionais

Embora esses vínculos no ambiente corporativo tragam muitos benefícios, especialistas alertam para os desafios associados a termos como “esposa de trabalho” ou “marido de trabalho”.

Essas expressões podem gerar confusões, razão pela qual algumas empresas adotam termos alternativos, como “irmão de trabalho“, para promover um ambiente mais saudável.

Respeitar a vida pessoal e adotar um comportamento profissional são medidas importantíssimas para manter parcerias produtivas.

Empresas que incentivam a confiança, o respeito e a colaboração criam ambientes de trabalho mais satisfatórios e saudáveis.

Evolução das dinâmicas profissionais

Com o avanço dos modelos de trabalho remoto e híbrido, o conceito de “cônjuge de trabalho” tende a evoluir.

Conexões significativas ainda são buscadas pelos profissionais, mesmo à distância, e novas formas de parcerias podem impactar a satisfação e a produtividade dos colaboradores.

Mais de 70% dos profissionais têm um “cônjuge de trabalho”, que traz satisfação, mas exige limites claros – Imagem: Shutterstock

Um estudo da Health Assured mostra que 20% dos empregados conhecem detalhes da vida pessoal de seus colegas próximos e 23% confiam mais neles do que em parceiros românticos para questões emocionais. Este dado reforça que o conceito não é passageiro, mas uma adaptação nas relações profissionais.

Embora os “cônjuges de trabalho” sejam valiosos, é vital respeitar limites para evitar conflitos. O apoio mútuo no ambiente profissional é importante, mas deve ser sempre equilibrado com o respeito à vida pessoal de cada indivíduo.