Finanças
14º salário para segurados do INSS sairá ainda este ano? Confira!
Projeto de lei que está em tramitação busca ofertar aos segurados do INSS uma renda extra. Saiba mais informações.
Diante da pandemia da covid-19, houve um aumento significativo da população em situação de vulnerabilidade socioeconômica no Brasil. Frente a esse contexto, criou-se um projeto de lei que busca implementar aos aposentados, pensionistas e outros segurados elegíveis do Instituto Nacional do Seguro Social (INSS) o pagamento do 14º salário.
O PL foi apresentado em 2020 com a justificativa de apoiar os aposentados durante o período de isolamento social, já que em muitas situações os aposentados eram os únicos integrantes do grupo familiar com renda para apoiar o sustento da família, pois a taxa de desemprego no país aumentou consideravelmente.
14º salário do INSS será pago este ano?
Todavia, muitos segurados do INSS aguardam ansiosos a tomada de decisão em relação à concessão dessa renda extra e se será efetuada ainda este ano. Diante desse questionamento, é necessário deixar claro que a possibilidade de haver liberação do 14º neste ano é baixíssima.
No mês de junho deste ano, o Projeto foi encaminhado para aprovação na última Comissão da Câmara dos Deputados, no entanto, o presidente da Câmara, Arthur Lira, retirou esse projeto de pauta e direcionou o texto para uma Comissão Especial, reiniciando a tramitação na Câmara, agora com a necessidade de passar pela aprovação de novas Comissões.
Por conta dessa ação, não há chances de que esse projeto seja aprovado ainda neste ano, porque o texto ainda nem começou a ser novamente analisado pelas Comissões. Além disso, outra coisa que impacta a demora da tomada de decisão é o fato de que estamos em ano de eleição, e a lei eleitoral proíbe a criação de novos benefícios nesse período.
Por fim, caso a proposta fosse aprovada pela Câmara dos Deputados, o texto seguiria para análise dos Senadores que votariam no Plenário do Senado e, posteriormente, iria para o presidente da república. Diante disso, é possível afirmar que não existe tempo hábil suficiente que justifique a liberação do benefício.

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