2 profissões têm altos salários e baixa concorrência em 2024

No mercado de trabalho atual, encontrar oportunidades de emprego com salários altos e baixa concorrência pode ser um desafio. No entanto, há algumas profissões que se destacam por esses dois aspectos.

Seja porque são pouco conhecidas ou por serem novas, tais profissões ainda com poucos especialistas na área oferecem ganhos mais altos e atrativos para aqueles que desejam novos ares na carreira.

Profissões com salários atrativos e baixa concorrência no mercado – Imagem: fizkes/Shutterstock

1. Diretor de auditoria

O Diretor de Auditoria é responsável por garantir que as operações e transações financeiras da empresa estejam em conformidade com as leis e regulamentos aplicáveis.

Além disso, ele supervisiona as auditorias internas e externas, avalia os sistemas de controle interno e sugere melhorias para aumentar a eficiência e reduzir riscos.

Requisitos

Para se tornar um Diretor de Auditoria, é geralmente necessário possuir um diploma em Contabilidade, Finanças ou áreas relacionadas.

A maioria das empresas exige ainda experiência significativa em auditoria, muitas vezes em cargos de supervisão.

Certificações como Certified Internal Auditor (CIA) ou Certified Public Accountant (CPA) são altamente valorizadas.

Responsabilidades

• Supervisionar e coordenar auditorias internas e externas;

• Avaliar a eficácia dos controles internos e sugerir melhorias;

• Garantir a conformidade com regulamentos e leis;

• Preparar relatórios detalhados para a alta administração;

• Identificar e mitigar riscos financeiros e operacionais.

Benefícios

O cargo de Diretor de Auditoria oferece salários muito competitivos, frequentemente acima da média do mercado, em torno de R$ 36 mil.

Além disso, devido à complexidade e responsabilidade do papel, a concorrência para essas posições é relativamente baixa.

Empresas grandes e bem-estabelecidas costumam oferecer pacotes de benefícios robustos, incluindo bônus de desempenho, planos de previdência e outras vantagens.

2. Gerente de fusões e aquisições (M&A)

O Gerente de Fusões e Aquisições (M&A) identifica oportunidades de fusões, aquisições e desinvestimentos que possam beneficiar a empresa.

Ele também lidera negociações complexas, realiza análises financeiras detalhadas e coordena due diligences para garantir que as transações sejam benéficas e alinhadas aos objetivos corporativos.

Requisitos

Para se tornar um Gerente de M&A, é necessário ter um diploma em Finanças, Administração de Empresas ou áreas afins.

É imprescindível ainda experiência prévia em bancos de investimento, consultorias financeiras ou departamentos de M&A.

Responsabilidades

• Identificar e avaliar oportunidades de fusões e aquisições;

• Conduzir análises financeiras e avaliações de empresas;

• Liderar negociações e estruturar transações;

• Coordenar o processo de due diligence;

• Desenvolver estratégias para integrar novas aquisições.

Benefícios

Os Gerentes de M&A geralmente recebem remuneração elevada que gira em torno de R$ 40 mil, incluindo salário-base e bônus baseados em desempenho.

A natureza especializada e complexa do trabalho resulta em baixa concorrência para essas posições.

Além disso, a função concede oportunidades de crescimento profissional e visibilidade dentro da empresa, uma vez que está diretamente ligada à estratégia corporativa e ao crescimento.