3 talentos que são essenciais para ter sucesso no home office

Nos últimos anos, a flexibilidade no ambiente de trabalho se tornou um dos benefícios mais almejados pelos profissionais.

Um estudo recente da Monster, o Relatório Work Watch 2024, aponta que 22% dos trabalhadores consideram o trabalho remoto o suporte mais significativo para a sua saúde mental e bem-estar.

Com 6.000 participantes, a pesquisa revela que o desejo de trabalhar de modo remoto não é apenas uma tendência passageira, mas uma necessidade crescente no atual mercado de trabalho.

No entanto, apesar de essa forma de trabalho estar em alta, há uma discrepância preocupante entre o número de profissionais que desejam trabalhar remotamente e aqueles que realmente têm essa oportunidade.

Enquanto 46% dos trabalhadores americanos já retornaram aos escritórios de forma integral, apenas 12% ainda desempenham suas funções exclusivamente de maneira remota.

Nesse cenário, é fundamental que os profissionais desenvolvam habilidades específicas para se destacar em candidaturas a vagas que oferecem esse modelo de trabalho.

Habilidades para o home office

Aqui estão três habilidades principais que você deve dominar para conseguir um emprego 100% remoto.

Atuar em trabalho remoto exige algumas soft skills – Imagem: reprodução

1. Comunicação eficaz

A comunicação é uma habilidade imprescindível em qualquer ambiente de trabalho, mas se torna ainda mais vital em um contexto remoto.

A pesquisa aponta que 39% dos empregadores valorizam a comunicação como a principal habilidade que os trabalhadores devem ter.

Isso se deve ao fato de que, em um ambiente remoto, as interações ocorrem majoritariamente por meio de mensagens instantâneas, e-mails e videoconferências.

Ser capaz de expressar ideias de forma clara e concisa, bem como compreender as mensagens dos outros, é crucial para evitar mal-entendidos e garantir a fluidez do trabalho em equipe.

2. Resolução de problemas e pensamento crítico

Outra habilidade valorizada, presente na lista de prioridades de 25% dos empregadores, é a capacidade de resolver problemas de maneira eficaz.

No trabalho remoto, os desafios muitas vezes surgem sem aviso prévio, e a agilidade em encontrar soluções é um diferencial importante.

Profissionais que conseguem pensar criticamente e tomar decisões rápidas, mesmo a distância, são extremamente valorizados.

Tal capacidade não apenas melhora a produtividade individual, mas também contribui para um ambiente colaborativo e sinérgico entre os membros da equipe.

3. Trabalho em equipe e colaboração

Embora menos enfatizada do que as duas habilidades anteriores (apenas 8% a destacaram), ser um bom colaborador ainda é essencial para o sucesso em um ambiente remoto.

O trabalho em equipe requer disposição para ouvir os outros, dividir responsabilidades e celebrar conquistas coletivas.

Em um espaço virtual, em que a interação face a face é limitada, é fundamental promover um espírito colaborativo e garantir que todos se sintam parte do grupo.

Uma pessoa colaborativa contribui não só com seu trabalho individual, mas também apoia os colegas e o coletivo da equipe.