Profissão em alta: você sabe quanto ganha um Product Manager?

Essa área cresceu muito durante a pandemia graças à expansão do e-commerce, um setor que aborda marketing, comunicação, tecnologia e negócios. Esses profissionais são aqueles que identificam justamente as necessidades do cliente e da empresa e a viabilidade dos itens e produtos para atender as demandas do mercado.

Uma nova pesquisa feita em agosto pela Panorama de Product Management no Brasil (2022 e 2023) contou com a resposta de 2 mil pessoas ligadas à área de Product Management. Existem diversas profissões ligadas ao Product Manager, Lideranças de produto, Product Owner, Product Design, entre outros.

À medida que a tecnologia foi se desenvolvendo, e com ela a necessidade de profissionais dessa área, como os desenvolvedores, as empresas perceberam que, para acompanhar a demanda, precisariam também de um time voltando para a gestão do produto.

O CEO da PM3, Marcell Almeida, diz que: “Por essa razão, profissionais da área tendem a ser mais valorizados, principalmente se considerarmos uma função como a de Product Manager, que exige um perfil generalista e dotado de habilidades diversas”, ele explica.

A pesquisa feita pela PM3 mostra que entre 2021 e 2022 os salários dos profissionais que trabalham nessa área aumentou. Antes, o maior percentual era dos que ganhavam entre R$ 2 mil e R$ 12 mil, contudo, o percentual dos que ganhavam esse valor diminuiu, e agora o dos profissionais que ganham entre R$ 12 mim e R$ 30 mil aumentou.

Em 2021, a média salarial dessa área era de R$ 10.092. Atualmente, teve um aumento de 20%, indo para R$ 12.147. Já para o cargo de Product Manager também teve um aumento, sendo este de 30%. Assim, o salário que era em média de R$10.056 em 2021, em 2022 subiu para R$ 13.056.

O percentual dos profissionais de Product Manager no Brasil que ganhavam certo salário em 2021 subiu em 2022. As faixas de salários menores diminuíram sua porcentagem, enquanto a porcentagem dos salários mais altos aumentou.

• Os profissionais que recebiam entre R$ 2.000 e R$ 5.000 em 2021 somavam 14,3%, já em 2022 essa porcentagem caiu para 5,1%
• Aqueles que recebiam entre R$ 5.000 e R$ 8.000 em 2021 representavam 20,8%, já em 2022 essa porcentagem caiu para 13,3%
• Já para os que recebiam entre R$ 8.000 e R$ 10.000 em 2021 eram 16,7%, e em 2022 essa porcentagem aumentou para 17,1%
• Agora aqueles que recebiam entre R$ 10.000 e R$ 12.000 em 2021 contabilizavam apenas 16,3%, e neste ano já são 17,1%
• Esse crescimento também aconteceu para aqueles que recebiam entre R$ 12 mil e R$ 15 mil: a porcentagem foi de 20% para 25,3%
• Os profissionais que recebiam entre R$ 15 mil e R$ 20 mil aumentaram de 10,3% em 2021 para 18,4% em 2022
• Por fim, para aqueles que recebiam entre R$21 mil e R$30mil, houve aumento de 1,6% para 3,8%

Em São Paulo, a maior parte dos profissionais (20,34%) recebe na faixa de R$15 mil a R$ 30 mil. O salário para os paulistas que trabalham na área fica em média em R$ 13.339.

No Rio de Janeiro, as faixas salariais que mais têm funcionários são as de R$ 5 mil a R$ 8 mil e a de R$ 12 mil a R$ 15 mil, ambas contendo praticamente a mesma porcentagem de trabalhadores, 20,83% e 20, 24%, respectivamente. A média salarial do estado é de R$ 11.637.

Em seguida, a média salarial em Minas Gerais é de R$ 10.128; para Santa Catarina é de R$12.163; para o Paraná é de R$ 11.316; e para o Rio Grande do Sul é de R$ 9.885.