5 dicas do que NÃO adicionar no seu currículo

Sabemos que o intuito de um curriculum vitae é mostrar aos entrevistadores o quão qualificado você é para aquela vaga que está concorrendo. Porém há itens que não devemos adicionar nos currículos, justamente por causarem o efeito contrário e tornarem o entrevistado desqualificado. Dito isso, se atentar aos detalhes é essencial.

No seu documento, você saberia dizer quais são esses itens que não devem constar? Caso não saiba responder, continue a leitura para que possamos te dar 5 dicas do que não adicionar no seu curriculum vitae. Assim, ele se tornará mais atrativo para os recrutadores e te auxiliará a conseguir um trabalho com maior facilidade!

Saiba o que não colocar no seu currículo

1) Informações pessoais irrelevantes

Há algumas informações pessoais que podem ser tidas como irrelevantes para constar no documento. Isso porque não vão interessar à empresa que você está submetendo o seu currículo, além de tirar a atenção do recrutador das informações que realmente são imprescindíveis para a vaga para a qual você estará se candidatando.

Dito isso, listamos abaixo algumas das informações que você deve evitar de colocar no seu currículo:

• Endereço completo (cidade e bairro são suficientes)
• Informações familiares (são completamente desnecessárias para um currículo)
• Nomes das escolas que frequentou na infância
• Religião (interessa apenas para você, mas não para a empresa)
• Estado civil (isso pouco importará para o entrevistador)
• Número da sua Carteira Nacional de Habilitação (CNH)
• Raça

2) Histórico escolar

Outro item que não precisa constar no seu documento é o seu histórico escolar. Afinal, as notas que você recebeu durante o seu percurso no Ensino Médio não fazem a menor diferença para o entrevistador e para a empresa. Portanto, de modo algum anexe o seu histórico ao seu currículo, já que as notas recebidas durante a trajetória acadêmica não definem a qualidade nem a eficiência do trabalho de um profissional.

Para formação superior, você deve inserir apenas os dados da universidade e do curso em que você se graduou. Ou seja, o nome da instituição, do curso e a data de início e de conclusão dele. Para aqueles que não possuem titulação acadêmica superior, deverão ser adicionadas apenas as informações sobre a instituição de ensino em que você se formou.

Além disso, outras informações que merecem estar ressaltadas no documento são os cursos extracurriculares que possuírem ligação com a vaga que você está concorrendo. Mas lembre-se: apenas esses. Cursos que não têm ligação com a área e vaga pretendida só vão poluir o seu currículo.

3) Habilidades obsoletas

As habilidades e os atributos que você adiciona no seu currículo também devem ser ponderados, uma vez que devem ser  atuais e pertinentes para a organização. Assim, é muito importante que você se atente a esse detalhe, pois pode passar desapercebido.

Por exemplo, instrumentos que não são mais relevantes no mercado de trabalho, habilidades com datilografia ou até mesmo com alguma arte marcial são questões que não interessam, além de não trazerem nenhum benefício para a empresa.

Por isso, tome cuidado com os dados que você inclui no documento, pois além de não terem relevância, poderão prejudicar a sua imagem e desqualificá-lo para a tão sonhada vaga.

4) Detalhes em excesso

Ainda que o seu objetivo no currículo seja salientar as experiências profissionais anteriores que sejam pertinentes, incluir muitos detalhes sobre as atribuições do trabalho pode ser prejudicial.

Logo, o essencial é adicionar apenas as suas experiências profissionais que foram realizadas nos últimos dez anos e que possuam alguma ligação com a vaga para a qual você está se candidatando. Ademais, também é proveitoso adicionar experiências de trabalho que demonstrem que você possui habilidades que auxiliem na qualidade da função exercida.

Caso você tenha alguma experiência que não traga utilidade para a empresa, é simples: não a acrescente no seu currículo, para não tomar tempo do seu recrutador com informações irrelevantes, certo? Sempre devemos optar pela objetividade no documento.

5) Pretensão salarial

Finalmente, a última dica trata-se da pretensão salarial. Se porventura a empresa pedir que os entrevistados adicionem a pretensão no seu currículo, você deve fazê-lo. Porém, se não for o caso, nunca adicione essa informação.

Essa é uma temática delicada e, por esse motivo, você só deve dialogar sobre ela ao longo da entrevista. Isso pois, se você foi chamado para a entrevista, é porque já ocorreu a triagem dos currículos considerados capacitados para aquela vaga e o seu foi selecionado. Incluir essa informação nele, pode te prejudicar, demonstrando uma ambição no momento errado.

A título de exemplo, reflita sobre a seguinte hipótese: e se você adiciona uma pretensão salarial muito superior àquela que a empresa está disposta a pagar? O seu documento automaticamente será desconsiderado, dado que, ao colocar essa informação, a empresa conclui que você só irá trabalhar caso o valor fornecido seja atendido.

Portanto, evite colocar essa informação, para não ser desclassificado antes mesmo de realizar a entrevista. Esperamos que as suas dúvidas tenham sido sanadas. Agora, basta criar um currículo excepcional a partir delas e arrasar nas suas entrevistas de emprego!