Mercado de Trabalho
Motoristas da Uber devem contar com mais direitos em breve; confira os detalhes
Trabalhadores da Uber e de outros aplicativos de entrega contam com poucos direitos trabalhistas, mas isso está prestes a mudar.
Trabalhar na Uber é uma oportunidade muito boa para quem deseja fazer uma renda extra ou está fora do mercado de trabalho e precisa garantir o sustento. Porém, em relação a benefícios aos seus parceiros, a empresa deixa bastante a desejar.
Muitos reclamam da falta de direitos e segurança por meio do aplicativo, bem como de outras empresas de transporte e entrega. Mas isso já está mudando, a começar pelo México.
Na última semana, foi anunciado que a Uber, a DiDi e a Rappi estão trabalhando uma maneira de garantir a seguridade social aos seus trabalhadores, mesmo sem uma regularidade do direito por meio do governo.
No comunicado emitido pelas empresas, o benefício estará disponível para aqueles que trabalham mais de 40 horas semanais. Porém, mesmo garantindo o direito, a empresa informa que continuará não mantendo um contrato de trabalho com os motoristas.
O anúncio também não contou com muitas informações, então, até o momento, não se sabe quase nada sobre o que será oferecido neste benefício aos trabalhadores dos aplicativos.
Embora as empresas estejam se antecipando, a ministra do trabalho do México, Luisa Alcalde, informou que até o final do ano o projeto de lei que regulariza o trabalho dos motoristas de aplicativo na economia formal deve ser aprovado. Em relação a este projeto, também não se tem muitas informações sobre o objetivo.
De acordo com as empresas, formalizar os trabalhadores prejudicaria os modelos de negócio, por isso estão propondo uma melhor remuneração por tempo trabalhado e a garantia de direitos, mesmo sem o vínculo.
A Uber pretende manter sua flexibilidade e ainda diz estar aberta as políticas públicas para melhorar as condições de trabalho de seus parceiros. De acordo com Nicolas Sanchez, que é chefe de políticas públicas da Uber no México, essa atualização não terá grandes custos para a empresa.
Os trabalhadores e a população esperam agora alguma resposta do Ministério do Trabalho do México, que ainda não comentou sobre o assunto, mas em breve deve se manifestar.
Pode parecer um pequeno passo, mas, para os trabalhadores deste setor, qualquer direito adquirido é uma grande vitória.
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