Táticas eficazes para discutir remuneração em entrevistas de emprego

Falar sobre salário durante uma entrevista de emprego pode ser um momento delicado e desafiador para muitos candidatos.

O famoso “salário a combinar” gera dúvidas sobre como precificar o próprio trabalho e negociar de maneira eficaz. No entanto, segundo especialistas, a entrevista é o momento ideal para discutir o assunto, desde que seja feito de forma assertiva e profissional.

Pontos a considerar ao discutir o salário

Ao abordar o tema do salário durante uma entrevista de emprego, é essencial que os candidatos considerem alguns pontos-chave para criar um parâmetro de remuneração.

• Análise do mercado externo e interno: avaliar a média salarial para a posição tanto no mercado em geral quanto dentro da empresa específica pode fornecer uma base sólida para a negociação.

• Comparação com salários anteriores: Utilizar o último salário ou a remuneração atual como referência pode ajudar a estabelecer um ponto de partida para a discussão.

• Avaliação da bagagem profissional: levar em consideração a experiência, habilidades e competências relevantes para a posição em questão é fundamental para justificar a pretensão salarial.

• Senioridade e tempo de experiência: a senioridade no cargo e o tempo de experiência na função podem influenciar diretamente a expectativa salarial do candidato.

• Pesquisa de mercado: realizar uma pesquisa sobre a faixa salarial média para posições similares na área e na região geográfica do trabalho pode fornecer informações valiosas para embasar a negociação.

Comunicação assertiva

A maneira como o candidato aborda o assunto do salário durante a entrevista é crucial para evitar impeditivos na contratação. É importante comunicar de forma assertiva e profissional, demonstrando clareza e transparência. Algumas dicas dos especialistas incluem:

• Evitar ser o primeiro a mencionar um número específico: é preferível fornecer uma faixa salarial com base em pesquisas e experiência, em vez de um número único.

• Não seja inflexível em relação à pretensão: esteja aberto para negociar e demonstre flexibilidade em suas expectativas salariais.

• Manter postura profissional e escuta ativa: demonstrar profissionalismo e estar aberto para ouvir as expectativas da empresa são características valorizadas pelos recrutadores.

Portanto, ao abordar o tema do salário durante uma entrevista de emprego, é essencial que os candidatos estejam preparados, sejam transparentes e comuniquem suas pretensões de forma assertiva e profissional.

Lembre-se de que a negociação salarial faz parte do processo seletivo e pode influenciar a percepção do recrutador sobre sua adequação para a posição.