Foi demitido? Use isso a seu favor na próxima entrevista de emprego

Responder à pergunta ‘Por que você foi demitido?’ em uma entrevista de emprego pode ser um desafio, mas, com a abordagem correta, é possível transformar isso em uma chance de demonstrar seu crescimento e preparação para novos desafios.

Está procurando emprego? Então confira abaixo uma lista de estratégias que criamos para você: nela, poderá encontrar as melhores formas de falar sobre suas experiências passadas sem que elas atrapalhem seu futuro.

Em uma entrevista de emprego, saber responder corretamente às perguntas do entrevistador faz toda diferença – Foto: Canva/Reprodução

Seja honesto

Ao responder sobre o motivo da demissão, a honestidade é essencial. Evite esconder ou distorcer a verdade, pois isso pode ser descoberto facilmente e prejudicar suas chances.

É importante explicar a situação de maneira clara e direta, sem se estender em detalhes desnecessários. Um excelente exemplo é:

“Fui desligado do meu emprego anterior devido a uma reestruturação na empresa que levou à eliminação de várias posições, incluindo a minha. Embora tenha sido um momento desafiador, aproveitei a oportunidade para reavaliar minhas metas de carreira e adquirir novas habilidades.”

Mostre experiência

Em uma entrevista, o ideal é deixar claro que não existem mágoas relacionadas ao que passou, pelo contrário: agora você está focado no seu futuro e tem uma bagagem de experiências para contribuir.

Os recrutadores valorizam candidatos que conseguem transformar desafios em oportunidades de crescimento. Um exemplo de resposta relacionada a isso é:

“A experiência da demissão me ensinou a importância de ser mais proativo na comunicação e alinhado com os objetivos da empresa. Desde então, busquei cursos de desenvolvimento profissional para aprimorar minhas habilidades de comunicação e gestão de projetos.”

Ressalte seus pontos fortes

Não se esqueça de destacar seus pontos fortes. Tente direcionar a conversa para suas realizações no mercado de trabalho.

Destaque as contribuições positivas que você fez em sua posição anterior e como suas habilidades podem beneficiar o novo empregador.

“Na minha experiência anterior, consegui aumentar a eficiência da equipe em 20% ao introduzir novas ferramentas de gestão de projetos. Estou motivado para trazer essa experiência e fazer uma contribuição significativa para sua equipe.”

Não fale mal da empresa anterior

Um grande erro que muitas pessoas cometem é o de falar mal da experiência anterior. É fundamental manter um tom profissional e evitar críticas ao empregador anterior.

Falar negativamente sobre experiências passadas pode prejudicar sua imagem e levantar preocupações sobre sua atitude e profissionalismo. Veja um exemplo abaixo:

“Compreendo que a decisão de me demitir foi difícil para ambas as partes, mas reconheço sua necessidade para a empresa naquele momento. Tenho profundo respeito pela equipe e pela organização e sou grato pelas oportunidades de aprendizado que tive lá.”

Foco no futuro

Não deixe a empresa pensar que você é uma pessoa de pouca ambição, pelo contrário. Mostre que se concentra em novos desafios e está entusiasmado com o futuro e as novas oportunidades que a posição oferece, por exemplo:

“Estou entusiasmado com a oportunidade de fazer parte da empresa, pois acredito que minhas habilidades são um bom ajuste para suas necessidades atuais. Estou motivado para aplicar minhas experiências anteriores e contribuir para o sucesso da equipe.”