Mercado de Trabalho
3 talentos que são essenciais para ter sucesso no home office
Dados são do Relatório Work Watch 2024.
Nos últimos anos, a flexibilidade no ambiente de trabalho se tornou um dos benefícios mais almejados pelos profissionais.
Um estudo recente da Monster, o Relatório Work Watch 2024, aponta que 22% dos trabalhadores consideram o trabalho remoto o suporte mais significativo para a sua saúde mental e bem-estar.
Com 6.000 participantes, a pesquisa revela que o desejo de trabalhar de modo remoto não é apenas uma tendência passageira, mas uma necessidade crescente no atual mercado de trabalho.
No entanto, apesar de essa forma de trabalho estar em alta, há uma discrepância preocupante entre o número de profissionais que desejam trabalhar remotamente e aqueles que realmente têm essa oportunidade.
Enquanto 46% dos trabalhadores americanos já retornaram aos escritórios de forma integral, apenas 12% ainda desempenham suas funções exclusivamente de maneira remota.
Nesse cenário, é fundamental que os profissionais desenvolvam habilidades específicas para se destacar em candidaturas a vagas que oferecem esse modelo de trabalho.
Habilidades para o home office
Aqui estão três habilidades principais que você deve dominar para conseguir um emprego 100% remoto.
Atuar em trabalho remoto exige algumas soft skills – Imagem: reprodução
1. Comunicação eficaz
A comunicação é uma habilidade imprescindível em qualquer ambiente de trabalho, mas se torna ainda mais vital em um contexto remoto.
A pesquisa aponta que 39% dos empregadores valorizam a comunicação como a principal habilidade que os trabalhadores devem ter.
Isso se deve ao fato de que, em um ambiente remoto, as interações ocorrem majoritariamente por meio de mensagens instantâneas, e-mails e videoconferências.
Ser capaz de expressar ideias de forma clara e concisa, bem como compreender as mensagens dos outros, é crucial para evitar mal-entendidos e garantir a fluidez do trabalho em equipe.
2. Resolução de problemas e pensamento crítico
Outra habilidade valorizada, presente na lista de prioridades de 25% dos empregadores, é a capacidade de resolver problemas de maneira eficaz.
No trabalho remoto, os desafios muitas vezes surgem sem aviso prévio, e a agilidade em encontrar soluções é um diferencial importante.
Profissionais que conseguem pensar criticamente e tomar decisões rápidas, mesmo a distância, são extremamente valorizados.
Tal capacidade não apenas melhora a produtividade individual, mas também contribui para um ambiente colaborativo e sinérgico entre os membros da equipe.
3. Trabalho em equipe e colaboração
Embora menos enfatizada do que as duas habilidades anteriores (apenas 8% a destacaram), ser um bom colaborador ainda é essencial para o sucesso em um ambiente remoto.
O trabalho em equipe requer disposição para ouvir os outros, dividir responsabilidades e celebrar conquistas coletivas.
Em um espaço virtual, em que a interação face a face é limitada, é fundamental promover um espírito colaborativo e garantir que todos se sintam parte do grupo.
Uma pessoa colaborativa contribui não só com seu trabalho individual, mas também apoia os colegas e o coletivo da equipe.
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