Salário de CEO no Brasil: quanto eles realmente ganham?

Os salários dos CEOs no Brasil têm sido um tema de interesse crescente de um tempo para cá, isso tanto para a mídia quanto para o público em geral.

Com uma remuneração média anual em torno de R$ 15,36 milhões em 2024, ou R$ 1,28 milhão por mês, segundo uma pesquisa da consultoria Vila Nova Partners, fica evidente o peso que esses líderes têm nas grandes empresas do país.

Veja a seguir os dados sobre os salários dos CEOs, seu perfil e as dinâmicas de remuneração que envolvem esses cargos de alta liderança.

Impacto da liderança

O estudo fez um levantamento de 83 empresas listadas no Índice Bovespa da B3, analisando 84 CEOs e 775 diretores.

A remuneração dos CEOs no Brasil é, em média, 2,8 vezes maior do que a dos demais diretores, refletindo a importância vital que a liderança exerce nos resultados das organizações.

Fernando Carneiro, sócio sênior da Vila Nova Partners, destaca que a liderança do CEO tem um impacto significativamente maior nos resultados da empresa, o que justifica essa disparidade salarial.

Ao comparar 2023 com 2024, o valor médio salarial dos CEOs ficou praticamente estável, com um aumento de apenas 0,4%. No entanto, é importante notar uma mudança no formato do pacote de remuneração.

Cada vez mais, os Incentivos de Longo Prazo (ILP) estão se tornando comuns, atuando como uma forma de alinhar interesses entre executivos e acionistas, além de funcionarem como um elemento de retenção para as empresas.

No nível executivo, a remuneração variável, que inclui Participação nos Lucros e Resultados (PLR), bônus e stock options, muitas vezes supera o pacote fixo.

Isso aponta para uma estratégia de motivação que impulsiona o desempenho dos CEOs, ao mesmo tempo em que recompensa o alinhamento de suas ações com os interesses da empresa.

O perfil dos CEOs brasileiros

Os CEOs brasileiros tendem a ter um perfil bem definido. Cerca de 46% deles possuem formação em Engenharia, uma área que demanda habilidades analíticas, fundamentais para a tomada de decisões estratégicas. No entanto, essa tendência pode estar mudando.

Nos últimos anos, empresas têm buscado diversificar as formações de seus líderes, incorporando profissionais com background em economia, administração e outros campos, o que tem contribuído para a inovação e melhoria nos resultados organizacionais.

Quanto à experiência, 34% dos CEOs têm mais de uma década nesse cargo e 61% foram promovidos internamente, indicando um foco no desenvolvimento de talentos dentro da própria empresa.

Em termos de faixa etária, a maioria dos executivos (45%) está entre 50 e 59 anos, com uma idade média de 54,8 anos. Essa realidade reflete a longevidade da carreira executiva, que deve continuar a crescer devido ao aumento da expectativa de vida saudável.

Outros dados relevantes sobre os CEOs:

• Apenas 5% dos CEOs são mulheres.
• 46% estão de um a cinco anos no cargo atual.
• 79% têm experiência como Conselheiros de Administração.
• 42% têm experiência internacional.

Além dos CEOs, os conselheiros de administração também recebem salários significativos. Os presidentes dos conselhos têm uma remuneração média mensal de R$ 377.419, quase cinco vezes mais que seus colegas do board, que recebem cerca de R$ 78.917.

A alta remuneração vem acompanhada de extensas responsabilidades, já que a função requer um tempo e um nível de senioridade consideráveis.

A composição dos conselheiros também revela um padrão. Cerca de 81% têm formação em áreas como engenharia, administração de empresas, economia e direito.

Além disso, 34% apresentam experiência no setor financeiro e 20% têm vivência na função de CEO. Em termos de idade, a média dos membros de conselhos é de 59,3 anos, com 19% tendo mais de 70 anos.