1 a cada 3 trabalhadores brasileiros tem medo de ser demitido; entenda o FOGLO

O temor de demissão, também conhecido como FOGLO (Fear of Getting Laid Off), atinge uma parcela considerável de profissionais no Brasil. Essa insegurança não apenas compromete o bem-estar emocional, como também altera a dinâmica no ambiente corporativo.

Segundo a Confederação Nacional da Indústria (CNI), em abril de 2024, 31% dos trabalhadores relataram grande preocupação com a possibilidade de serem dispensados.

Apesar de uma queda nos índices de medo de perda de emprego em comparação a maio de 2020, quando a pandemia estava em ascensão e 44% dos brasileiros expressavam esse receio, o tema ainda é relevante.

O mercado de trabalho em transformação, com menos promoções e estagnação salarial, gera um cenário de ansiedade entre os profissionais.

Outra pesquisa, realizada pela Bamboo HR, destaca o impacto desse medo, especialmente entre trabalhadores do setor de tecnologia. A investigação, que envolveu 57 mil funcionários de 1.600 empresas em 150 países, evidenciou um declínio na satisfação laboral desde 2020.

Muitos profissionais têm medo só de pensar em serem demitidos – Imagem: reprodução

Ambiente de trabalho afetado

A insegurança de ser demitido se agrava tanto por fatores externos, como a economia instável, quanto internos, como a alta rotatividade nas empresas. Uma funcionária do setor de comunicação ouvida pela revista Forbes compartilhou os desafios de trabalhar sob a pressão constante de cortes.

Esse medo não apenas afeta o desempenho dos colaboradores, mas também contribui para um clima organizacional negativo. Muitos profissionais, na tentativa de se proteger, acabam se sobrecarregando para se manterem indispensáveis.

Tendências do mercado de trabalho

O que antes era um ciclo de trabalho vinculado a cargos fixos, agora se direciona a um ambiente onde habilidades específicas são valorizadas. Dados do Ecossistema Great People & GPTW mostram que 16,7% das empresas realizaram grandes demissões em 2023.

No entanto, nem tudo é desanimador. A taxa de desemprego no Brasil caiu para 6,6% no segundo trimestre de 2024, o menor índice em dez anos. Este dado revela um mercado em recuperação, apesar dos desafios enfrentados recentemente.

Como superar o FOGLO?

Para enfrentar o medo da demissão, é essencial adotar algumas estratégias. Atualizar constantemente as habilidades profissionais e manter-se otimista são passos importantes. Consultar especialistas ou mentores pode ajudar a entender se o medo é real ou infundado.

Patrícia Paniquar, da LHH, reforça a importância de se manter relevante para o mercado. Além disso, as empresas devem promover um ambiente de trabalho psicologicamente seguro e transparente para amenizar a insegurança dos colaboradores.

Por fim, oferecer programas de capacitação pode elevar o engajamento e a satisfação dos profissionais, preparando-os para mudanças no mercado. Um estudo da Intoo e Workplace Intelligence destaca que 80% dos trabalhadores veem essas oportunidades como fatores de permanência e motivação na empresa.

* Com informações da Revista Forbes.