Conecte-se conosco

Economia

BPC e abono PIS/Pasep devem pagar R$ 1.169 em 2022

Aumento previsto para o salário mínimo do próximo ano eleva outros pagamentos como benefícios do INSS e trabalhistas.

Publicado

em

O salário mínimo deve chegar a R$ 1.169 em 2022, segundo previsão apresentada pelo governo federal no texto do Orçamento para o próximo ano. Com a mudança no piso nacional, os valores de benefícios pagos pelo Instituto Nacional de Seguro Social (INSS) e o abono PIS/Pasep também devem aumentar.

Leia mais: Bolsa Família: Veja o calendário dos pagamentos que ainda serão feitos em 2021

O reajuste no salário mínimo considera a inflação acumulada durante o ano anterior, medida pelo Índice Nacional de Preços ao Consumidor (INPC). No projeto, o percentual utilizado é de 6,27%.

Vale destacar que o número não corresponde ao reajuste oficial, já que a inflação ainda pode sofrer mudanças até janeiro do próximo ano. Segundo o Boletim Focus do Banco Central, o Índice Nacional de Preços ao Consumidor Amplo (IPCA) deve fechar este ano em 7,27%.

“O novo mínimo deve contemplar o resíduo que não foi aplicado no ano passado, esses R$ 2, e pode ser reajustado. Na própria discussão do Orçamento ou no envio da norma é possível fazer esse ajuste. A conta agora é mais para direcionar o volume de despesas no Orçamento”, antecipou o secretário especial do Tesouro e Orçamento, Bruno Funchal.

BPC e PIS/Pasep

No caso do Benefício de Prestação Continuada (BPC), o valor pago aos beneficiários é de um salário mínimo mensal. Com o aumento do piso, o Instituto Nacional do Seguro Social (INSS) terá de pagar R$ 1.169 aos idosos e portadores de deficiência pertencentes a famílias de baixa renda.

Atualmente, o benefício é um direito de cidadãos com mais de 65 anos ou PcD com renda per capita familiar de até um quarto do salário mínimo. A partir do próximo ano, o INSS passará a contemplar pessoas com renda de até R$ 550.

O abono salarial PIS/Pasep também está vinculado ao salário mínimo, por isso seu valor será elevado. O trabalhador que atua com carteira assinada recebe um cota extra correspondente à quantidade de meses trabalhado durante o ano-base, ou seja 1/12 do piso nacional por cada mês.

Jornalista graduada pela Universidade Federal de Goiás (UFG), integra o time VS3 Digital desde 2016. Apaixonada por redação jornalística, também atuou em projetos audiovisuais durante seu intercâmbio no Instituto Politécnico do Porto (IPP).

Publicidade
Clique para comentar

Deixe uma resposta

O seu endereço de e-mail não será publicado.

MAIS ACESSADAS