Mercado de Trabalho
Covid-19: governo proíbe demissão de quem recusar a vacina
Uma portaria do Ministério do Trabalho proíbe a demissão de funcionários por falta de comprovante da vacina contra a Covid.
Uma portaria publicada pelo Ministério do Trabalho proíbe a demissão dos funcionários que se recusarem a tomar a vacina contra a Covid-19. Além disso, as empresas também não podem exigir o comprovante de vacinação dos funcionários.
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De acordo com o Ministério do Trabalho, a medida considerou prática discriminatória a demissão por falta da vacina da Covid. Além disso, os funcionários que porventura foram demitidos têm o direito de serem readmitidos ou até mesmo pedir o dobro da remuneração dos direitos trabalhistas, conforme a portaria.
Ainda de acordo com a portaria, pode ser punido o empregador que descumprir a medida. Além disso, permite também que os funcionários busquem a Justiça para reparar os danos morais por conta da demissão pela falta de vacina da Covid.
Dessa forma, o Ministério também entendeu que tal exigência pode dificultar ainda mais a retomada do emprego. A portaria contraria as decisões da Justiça do Trabalho.
Contudo, para o Ministério do Trabalho, a exigência do comprovante de vacina contra a Covid entra na mesma lista de práticas discriminatórias em casos de raça, cor, sexo, idade e deficiência.
Vacina contra a Covid deveria ser obrigatória?
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