Atenção, funcionário! Saiba qual erro fatal você deve evitar ao falar com o chefe

A comunicação no ambiente de trabalho é um fator crucial para o sucesso na carreira. Contudo, muitos trabalhadores se deparam com dificuldades ao equilibrar o quanto compartilham sobre suas vidas pessoais com seus chefes.

Adam Grant, psicólogo renomado, destaca a importância de encontrar um ponto de equilíbrio para evitar consequências negativas. De acordo com o especialista, a troca excessiva de informações pessoais compromete a reputação profissional.

Ao mesmo tempo, uma separação rígida entre vida pessoal e profissional impede a construção de laços de confiança. Essa complexa dinâmica é vivenciada diariamente por inúmeros trabalhadores ao redor do mundo.

Falar com alguém de autoridade no trabalho exige alguma atenção – Imagem: Alexander Suhorucov/Pexels

Erro comum dos funcionários ao conversar com o chefe

Compartilhar informações pessoais em excesso pode ser prejudicial para os trabalhadores, porque assim eles revelam detalhes demais sobre sua vida e correm o risco de cruzar limites pessoais, o que pode ser danoso para suas carreiras. Grant salienta que a pressão para socializar fora do ambiente de trabalho também contribui para essa situação delicada.

Segundo uma pesquisa da consultoria de RH Michael Page, muitos profissionais mantêm interações sociais com colegas fora do horário de trabalho. Aproximadamente 41% dos entrevistados participam de encontros sociais após o expediente, enquanto 9% até desfrutam de férias juntas.

Construção de confiança, mas sem excessos

Por outro lado, separar estritamente a vida pessoal do trabalho pode dificultar a criação de relacionamentos de confiança. Mais de 50% dos profissionais evitam socializar no ambiente corporativo para manter essa distinção. No entanto, essa escolha tende a levar à solidão, um fenômeno que afeta 60% dos alemães, conforme o estudo da Techniker Krankenkasse.

Para encontrar o equilíbrio adequado, Grant sugere que os funcionários se concentrem em tópicos relevantes ao trabalho em suas interações. Participar de eventos de formação de equipe e projetos conjuntos costuma facilitar esse intercâmbio de maneira produtiva.

Além disso, recomenda-se evitar atividades informais que possam levar a excessos de compartilhamento, como festas de empresa. A informação deve ser compartilhada apenas se for relevante para a solução de problemas ou construção de relacionamentos, orienta também Karen Lynch, ex-CEO da CVS Health.

Portanto, a comunicação equilibrada no ambiente de trabalho é essencial para o progresso profissional. Encontrar o ponto certo entre a vida pessoal e profissional evita armadilhas na carreira e promove relações mais saudáveis e confiáveis com os chefes e colegas.

* Com informações do portal ND+.