Descubra as diferenças entre trabalhador informal, MEI, autônomo e CLT, e entenda qual modelo faz mais sentido para sua realidade.
A CLT garante que, nalgumas situações específicas, o trabalhador falte ao trabalho sem ser penalizado por isso. Veja em quais!
Decidir entre trabalhar com carteira assinada ou como pessoa jurídica exige análise cuidadosa dos benefícios.
CLT regulamenta possibilidade de possuir mais de um emprego formal.
Sim, a CLT permite ter dois empregos formais, mas é preciso atenção às regras contratuais e aos impactos na rotina.
Saiba a verdade sobre férias, horário de almoço e outros mitos relacionados à CLT.
´Integração pode transformar o setor'.
De rescisões a horas extras não pagas, direitos trabalhistas seguem sendo desrespeitados no Brasil.
Aplicação das novas diretrizes trabalhistas é prorrogada para julho de 2025, gerando debates entre sindicatos e empresários.
Trabalhadores têm respaldo da CLT em situações específicas.