Copel anuncia novo Programa de Demissão Incentivada (PDI)

A Companhia Paranaense de Energia (Copel) anunciou seu novo Programa de Demissão Incentivada (PDI) com potencial redução de até R$ 83,4 milhões.

De acordo com documento encaminhado ao mercado, o movimento se dá por conta da alienação da Copel Telecom.

“Estimado em R$ 80,6 milhões de indenizações, esse novo PDI estabelece prazo para adesão no período de 18 a 31 de agosto de 2021 e com os desligamentos previstos para 15 de fevereiro de 2022”, destacou.

E acrescentou: “atualmente, 350 empregados se enquadram nos requisitos de adesão, para os quais estima-se uma redução potencial de até R$ 83,4 milhões em custos anuais a partir de 2022.”

Também disse que o lançamento deste programa é parte integrante da estratégia de melhoria contínua de eficiência e redução de custos da companhia.

Copel

Esta semana a companhia recebeu o prêmio de melhor distribuidora de energia do Brasil (ABradee).

Trata-se da oitava vez nos últimos dez anos, e a empresa foi também considerada a melhor na opinião de seus consumidores.

Para a conquista do primeiro lugar nacional, a boa avaliação dos clientes foi somada a qualidade de gestão e de operação.

O anúncio ocorreu na transmissão online da cerimônia de entrega do Prêmio Abradee, promovido há mais de 20 anos pela Associação Brasileira das Distribuidoras de Energia.

A Copel concorreu com empresas de distribuição de energia de todo o país, em sete categorias. Além da melhor avaliação pelos clientes, a empresa foi campeã no quesito de gestão econômico-financeira, que avalia a capacidade de geração de valor, levando em consideração as exigências da concessão e as características do negócio.

E ficou em segundo lugar na avaliação da gestão da empresa, baseada no modelo de excelência da Fundação Nacional da Qualidade. A categoria leva em conta critérios como o pensamento sistêmico, desenvolvimento sustentável e orientação por processos.

A Copel está listada na bolsa brasileira (B3) sob o ticker CPLE3.

Veja o documento: