Descubra se suas férias estão vencidas e saiba como calcular o valor a ser recebido, respeitando a legislação trabalhista brasileira.
Você trabalha sob a CLT? Então pode ser afetado por essas novidades.
Recesso de fim de ano é opcional e não se confunde com férias, que são garantidas por lei.
Reforma Trabalhista flexibiliza férias, permitindo fracionamento e venda parcial.
Dividir o período de férias pode ser vantajoso para o funcionário e para a empresa.
O que mudou e como planejar suas próximas férias? Explicamos a seguir.
A concessão de férias para trabalhadores com carteira assinada está prevista na Lei 1.535 de 15 de abril de 1977.
Sobretudo nas férias, é comum sair para se divertir e distrair um pouco, mas também é crucial ficar de olho em formas de economizar ao viajar.
Outros destinos brasileiros também se destacaram no ranking da World Travel Awards.
Apesar de ser diferente do direito assegurado pela CLT, o MEI pode, sim, se planejar para o descanso.