Flexibilidade, salários e reconhecimento são prioridades distintas para baby boomers, geração X, millennials e geração Z, segundo estudo.
Estudo faz nova descoberta sobre retenção de gerações em empregos.
Relatório da Allianz destaca como boomers acumularam mais riqueza que outras gerações, enquanto millennials passaram por desafios econômicos.