Carreira
Humildade pode levar ao sucesso profissional, sugere estudo
Descubra como a humildade no ambiente corporativo pode ser um diferencial para alavancar sua carreira.
Ao contrário do estereótipo tradicional de que o sucesso corporativo exige uma dose elevada de individualismo e autopromoção, um estudo recente destaca o papel fundamental da humildade no impulsionamento da carreira.
Publicado no periódico Human Resource Management, o estudo revela que líderes que adotam uma postura humilde não apenas se destacam, mas também promovem um ambiente mais motivador e produtivo para suas equipes.
Descobrindo o potencial da humildade
Conduzido com mais de 600 líderes de diversas áreas, o estudo demonstrou que a humildade na liderança está associada a uma série de benefícios, incluindo melhor desempenho e maior motivação da equipe.
Contrariando a crença convencional de que o sucesso requer táticas maquiavélicas e autopromoção, os resultados enfatizam que a humildade pode ser um catalisador para o sucesso no ambiente corporativo.
Os achados do estudo
Os pesquisadores avaliaram os líderes em diferentes categorias, incluindo humildade, comportamento de mentoria e capacidade de promoção. Descobriram que líderes avaliados positivamente em relação à humildade também apresentaram desempenho favorável em outras áreas.
A mentoria informal foi destacada como uma ferramenta-chave para o desenvolvimento de líderes humildes, pois contribui para a construção de uma rede de relacionamentos valiosos.
Desafios da humildade excessiva
Apesar dos benefícios, a humildade excessiva pode apresentar desafios, como o receio de assumir erros publicamente. No entanto, cultivar uma rede de apoio por meio de conexões com colegas e subordinados pode ajudar a mitigar esses desafios. Por outro lado, a escolha por uma personalidade narcisista pode gerar inimizades e prejudicar a progressão na carreira.
Estratégias para promover a liderança humilde
Os pesquisadores sugerem algumas maneiras de promover a liderança humilde nas empresas, como reconhecer e incentivar a mentoria informal, oferecer orientação cuidadosa em cargos superiores e implementar programas de treinamento.
Essas estratégias não apenas beneficiam os líderes individualmente, mas também contribuem para um ambiente de trabalho mais colaborativo e produtivo.
Portanto, a humildade no ambiente corporativo pode ser um diferencial para impulsionar a carreira. Ao adotar uma postura humilde, os líderes não apenas se destacam, mas também promovem um ambiente mais saudável e motivador para suas equipes, resultando em benefícios tanto pessoais quanto organizacionais.
Esta matéria contém informações de Human Resource Management.
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