Quem é MEI pode se aposentar com mais de um salário mínimo? Entenda!

Ser um Microempreendedor Individual (MEI) é uma saída para muita gente diante da crise causada pela pandemia da Covid-19. No momento em que muita gente nova está empreendendo, surge uma dúvida: MEI tem direito a aposentadoria? E quais os valores?

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Por isso, tudo vai depender do valor que é recolhido na guia do Simples Nacional (DAS). O valor é pago todos os meses e faz toda a diferença no futuro, quando o empreendedor se aposenta.

Dessa forma, o MEI faz uma contribuição de 5% para o INSS. Isso já garante o direito à uma salário mínimo de aposentadoria.

Do mesmo modo, manter o cadastro MEI sempre atualizado é também uma forma de garantir o benefício, mantendo todas as obrigações em dia. Sem as contribuições mensais, os atrasos podem trazer barreiras para a aposentadoria e também outros benefícios previstos.

Aposentadoria por idade do MEI

De acordo com as regras da Previdência Social, a aposentadoria por idade é possível para mulheres com 62 anos e 65 para homens. No caso de quem é MEI, além da idade mínima, tem que contribuir com a Previdência pelo período mínimo de 15 anos.

Aposentadoria por invalidez

MEI tem direito à aposentadoria por invalidez desde que tenha pelo menos 12 meses de contribuição. Por outro lado, em alguns casos específicos, não existe esse tempo de carência. Porém, cada caso é analisado pela Previdência durante o pedido de aposentadoria.

Valor da aposentadoria do MEI

Para ser maior que um salário mínimo alguns pagamentos complementares à guia DAS precisam ser feitos todos os meses. Ou seja, tudo depende de como o MEI contribui. Se for a contribuição de 5% fica com um salário mínimo de aposentadoria.

Por outro lado, paga-se mais 15% também da Guia da Previdência Social (GPS). O valor é à parte do INSS. Assim, o MEI se aposenta com valor maior que um salário mínimo e pode também se aposentar por tempo de contribuição.