Mulheres já são maioria no segmento de franquias

As mulheres representam atualmente seis em cada dez pessoas que trabalham em franquias no Brasil, conforme estudo da Associação Brasileira de Franchising (ABF). A participação feminina no setor é de 57%, um aumento de 11 pontos percentuais em relação a 2015. Além disso, as mulheres passaram a ser a maioria nos postos de trabalho nas operações franqueadas, subindo de 48% para 51% durante o período analisado.

De acordo com Geórgia Nunes, gerente de empreendedorismo feminino do Sebrae, “o crescimento da participação das mulheres em franquias reflete a importância da liderança feminina no cenário do empreendedorismo no Brasil. No entanto, é crucial reconhecer que as mulheres ainda enfrentam desafios adicionais, como a sobrecarga de trabalho doméstico e preconceitos no mercado de trabalho, especialmente nos setores de tecnologia e inovação.”

Ela acrescenta que, “nas franquias, os processos, a marca e os padrões de produtos e serviços já estão estabelecidos, o que facilita a inserção do novo negócio no mercado. Dessa forma, as franqueadas entram em uma rede de trocas, reduzindo a curva de aprendizagem.”

Segmento de franquias

A pesquisa também revelou um aumento na presença feminina em cargos de liderança, passando de 19% em 2015 para 29% em 2024. Além disso, o número de mulheres nas franqueadoras com vínculo familiar com os sócios caiu de 22% para 7%. O percentual de franquias que buscam ampliar a participação feminina na liderança mais do que dobrou, passando de 29% em 2015 para 63% este ano. Metade das empresas franqueadoras (50,1%) agora promove ações voltadas para a diversidade de gênero em cargos de liderança, em comparação com apenas 7,2% em 2015.

Geórgia Nunes destacou que, para que as mulheres ocupem mais cargos de chefia, é essencial tomar consciência dos obstáculos culturais enfrentados por elas e agir para removê-los. No âmbito empresarial, a implementação de políticas de diversidade e inclusão pode não só aumentar a presença feminina em cargos de liderança, mas também fomentar mais inovação, pois a diversidade de pessoas e ideias é uma fonte importante de inovação.

Karen Sitta, analista de Competitividade do Sebrae, observou que muitas mulheres estão entrando no setor de franquias como uma forma de acessar o empreendedorismo de maneira estruturada e organizada. Ela destacou que a maior escolaridade das mulheres é um fator que contribui para o crescimento desse segmento, indicando um preparo formal para gerenciar um negócio ou uma escolha devido às barreiras enfrentadas no mercado de trabalho.

Para as mulheres interessadas em investir em franquias, Karen Sitta oferece três dicas:

• Autoanálise: Avalie suas preferências, capacidade financeira e os segmentos de interesse. Conheça os formatos de franquias disponíveis e a demanda no seu local.
• Saúde financeira da franquia: Verifique se o modelo de negócio é testado e consolidado, se a franqueadora oferece suporte e treinamento, e se o plano de negócios é viável.
• Troca de experiências: Converse com outros franqueados e compare pelo menos três marcas. Busque ajuda de especialistas e orientação dos consultores do Sebrae.

(Com Agência Sebrae).