Os segredos da remuneração de um CEO: Descubra por que é tão alta

O cargo de CEO, sigla para (chief executive officer) é o mais importante de uma empresa, e em português podemos traduzi-lo para diretor-executivo. A função acumula muito poder, mas também exige bastante responsabilidade para quem a exerce.

Agora, quanto será que ganha atualmente um CEO de empresa aqui no Brasil? Bom, assim como em toda instituição privada, os valores podem variar entre si, mas levantamentos recentes revelaram que as cifras vão de R$ 24 milhões até R$ 59 milhões, anualmente.

Entretanto, o estudo só considerou organizações que possuíam ações na Bolsa de Valores, e que compõe o índice Ibovespa. Essa listagem foi veiculada em 2022 sendo que as informações foram coletadas em 2021. Portanto, novas pesquisas devem ser publicadas ainda no segundo semestre de 2022.

Descubra as 5 empresas que pagaram os maiores salários aos seus executivos no ano de 2021

A pesquisa que citamos anteriormente revelou algo impressionante, um CEO pode faturar quase 5 mil vezes mais do que os outros colaboradores de uma companhia. Vejamos a lista de instituições que melhor remuneraram os seus profissionais:

Agora, muitos podem se questionar dos motivos para os salários serem tão altos, mas existem algumas razões objetivas para isso. Uma das principais reside na complexidade das tarefas e obrigações que recaem sobre o cargo, além da alta dificuldade em se chegar a esse patamar junto do achatamento do salário do trabalhador médio.

 O professor de Estratégica e Liderança e vice-diretor do Núcleo de Estudos em Organizações e Pessoas na Fundação Getúlio Vargas (FGV/EAESP), Paul Ferreira, tem uma visão bastante clara sobre a situação:

“Há uma pressão muito grande para que o salário [do colaborador médio] diminua e não aumente tão rápido. Isso explica também por que o gap salarial tem aumentado [em absoluto e na proporção].”

Portanto, no atual cenário, os CEOs tendem a ganhar aumentos salariais numa velocidade absolutamente maior do que os demais funcionários em cargos menores, além, é claro, da boa estabilidade da qual eles também costumam gozar.