Pis/Pasep ano-base 2022 já tem previsão de pagamento definida. Confira

Muitos brasileiros estão buscando informações sobre o pagamento do abono salarial do PIS/Pasep para aqueles que trabalharam em 2022, especialmente agora que o governo concluiu os pagamentos referentes ao ano-base 2021. O que já se sabe é que haverá pagamento em 2024, referente ao ano-base 2022.

Devido à pandemia de Covid-19, o pagamento do PIS/Pasep relativo ao ano-base 2020 foi adiado para 2021, a fim de relocar os recursos originalmente destinados ao pagamento desse benefício para combater a Covid.

Essa mudança impactou o calendário de pagamentos, resultando no pagamento do abono salarial referente ao ano-base 2020 em 2022. Em seguida, o PIS/Pasep do ano-base 2021, que deveria ter sido pago em 2022, começou a ser efetuado apenas em fevereiro de 2023.

Pagamento sairá em 2024

Conforme dito anteriormente, o pagamento do abono salarial ano-base 2022 está previsto para ocorrer em 2024. É importante ressaltar que essa situação está sujeita a alterações, uma vez que o Governo Federal ainda não emitiu comunicados oficiais sobre a regularização do calendário do PIS/Pasep.

O pagamento será realizado pela Caixa Econômica Federal para os trabalhadores da iniciativa privada, enquanto os servidores público receberão através do Banco do Brasil. É essencial ficar atento a possíveis atualizações e informações oficiais sobre o cronograma de pagamentos.

O valor do PIS/Pasep é calculado com base no salário mínimo do ano em que ocorre o pagamento. Portanto, o valor a ser pago no PIS 2024 só poderá ser informado após o salário mínimo ser definido pelo governo.

Critérios para receber o abono salarial

O direito ao abono salarial é concedido aos trabalhadores que atendem a determinados critérios estabelecidos pelo governo. Estes critérios incluem:

• Inscrição no PIS/Pasep por no mínimo cinco anos.
• Ter trabalhado formalmente por pelo menos 30 dias no ano-base em questão.
• Ter uma remuneração média mensal de até dois salários mínimos durante esse período.
• Os dados do trabalhador devem estar corretamente registrados pelo empregador na Relação Anual de Informações Sociais (RAIS).

É importante observar que o abono salarial não é concedido a trabalhadores que atuam como empregados domésticos. Portanto, empregados domésticos não têm direito a esse benefício.