Economia
Regras de aposentadoria muda drasticamente e assusta trabalhadores
Obtenção de benefícios por idade mínima sofreu alterações recentes; entenda como cada trabalhador terá direito à aposentadoria.
Com as recentes alterações nas regras da aposentadoria do INSS, os trabalhadores que já tiveram a carteira assinada podem dizer adeus à idade mínima para se aposentar.
A Reforma da Previdência, aprovada em 2019, tem alterado significativamente as regras para obter o benefício, proporcionando mais flexibilidade aos trabalhadores formais do país.
O que mudou nas regras da aposentadoria?
Anteriormente, era necessário atingir uma idade mínima para se aposentar, o que gerava uma grande expectativa e planejamento por parte dos trabalhadores.
Porém, com as novas regras, o pedido de aposentadoria pode ser antecipado, desde que a pessoa consiga alcançar uma pontuação estabelecida. No caso dos homens, a exigência é de 101 pontos, enquanto para as mulheres é de 91 pontos.
Cada ponto é obtido ao longo de um ano de trabalho, sendo que os pontos restantes são concedidos pela idade do trabalhador. Isso significa que a soma da pontuação determinará quando cada pessoa poderá se aposentar.
Por exemplo, uma mulher que começou a contribuir com a Previdência aos 18 anos pode se aposentar após 36,5 anos de contribuição, o que lhe garante o benefício a partir dos 55 anos.
Reforma da Previdência tem gerado muitas dúvidas nos trabalhadores – Imagem: reprodução
O cálculo da pontuação deve ser feito de forma personalizada, levando em consideração o tempo de contribuição ao longo da carreira de cada beneficiário.
Ao atingir a pontuação mínima exigida, o trabalhador consegue realizar o pedido de aposentadoria junto ao Instituto Nacional do Seguro Social (INSS), por meio do site oficial do instituto.
Caso o pedido seja aprovado, o cidadão pode desfrutar do pagamento mensal do benefício, garantindo assim uma segurança financeira no final da sua carreira.
A mudança nas regras da aposentadoria demonstra um avanço na flexibilização dos critérios para obter o benefício, proporcionando mais autonomia aos trabalhadores que já tiveram a carteira assinada.
Com o novo sistema de pontos, a aposentadoria por idade mínima se torna uma realidade mais acessível e justa para aqueles que contribuíram ao longo de suas carreiras.
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