Salários de TI no Brasil impressionam: estudo aponta ganhos de até R$ 51 mil

Os salários no setor de Tecnologia da Informação (TI) no Brasil continuam chamando a atenção. Segundo o Guia Salarial Robert Half 2024, profissionais da área podem receber remunerações que chegam a R$ 51 mil mensais em cargos de liderança, destacando o setor como um dos mais promissores e competitivos do mercado de trabalho.

Mesmo para quem está no início da carreira, os números são atrativos: salários para recém-formados podem começar em R$ 3,4 mil e alcançar até R$ 6,2 mil, dependendo da empresa e da qualificação.

Essa valorização reflete a alta demanda por profissionais qualificados, impulsionada pela digitalização acelerada nos últimos anos.

Desde posições de liderança, como CIOs (Chief Information Officers), até áreas técnicas como cibersegurança, infraestrutura e desenvolvimento, os salários mostram uma ampla valorização em todos os níveis de experiência.

Salários competitivos em áreas específicas de TI

Os cargos de liderança apresentam as remunerações mais expressivas. Um CIO pode ganhar entre R$ 30,8 mil e R$ 51,6 mil, enquanto os CTOs (Chief Technology Officers) chegam a R$ 50 mil.

Já na área de cibersegurança, essencial para proteger as empresas contra ataques digitais, os coordenadores têm salários que variam de R$ 17,3 mil a R$ 23,7 mil. Analistas de segurança também possuem bons ganhos, mesmo em níveis mais básicos, com remunerações a partir de R$ 6,1 mil.

No segmento de desenvolvimento, os salários são igualmente competitivos. Desenvolvedores Mobile, por exemplo, recebem entre R$ 6,2 mil e R$ 21,9 mil, dependendo do nível de experiência.

Já os profissionais especializados em Big Data podem ter rendimentos que variam de R$ 5,6 mil a R$ 24,1 mil, com destaque para os cientistas de dados, que lideram os ganhos nessa área.

Como iniciar uma carreira em TI?

Para quem deseja ingressar na área, o primeiro passo é investir em qualificação. Cursos técnicos e graduações em ciência da computação, engenharia de software ou áreas correlatas são boas opções, mas não as únicas.

Certificações específicas, como as oferecidas por empresas como Microsoft, AWS e Cisco, são altamente valorizadas no mercado e podem abrir portas rapidamente.

Além disso, construir um portfólio prático é fundamental. Trabalhos freelancer, projetos pessoais e contribuições para plataformas de código aberto ajudam a demonstrar habilidades técnicas. Experiências práticas também são valorizadas pelos empregadores, independentemente do nível de formação.

Por fim, estar atualizado é indispensável. A área de TI é dinâmica, e as tecnologias mudam rapidamente. Acompanhar as tendências do setor, como inteligência artificial e computação em nuvem, pode ser a chave para se destacar e garantir um lugar nesse mercado promissor.