Universidade Corporativa Koru compra a KRV, de Londrina

A Universidade Corporativa Koru, especializada em educação corporativa como serviço, anunciou a aquisição da KRV, uma empresa de tecnologia sediada em Londrina, Paraná, que desenvolve um software de experiência de aprendizado.

Os detalhes financeiros e as condições da negociação não foram revelados pelas partes envolvidas.

Fundada em 2016, a KRV oferece uma plataforma que permite aos clientes mapear competências críticas e fontes de aprendizado, além de identificar e implementar melhores práticas para alcançar metas organizacionais. Entre seus parceiros estão Elite Soft, Universidades Corporativas, EmbrioLógica, Effyia, Faces, Educamos, Bratac e Contingência.

Com a aquisição, a Koru planeja desenvolver uma nova ferramenta que integrará o ambiente tradicional de salas de aula com plataformas online, com lançamento previsto para 2025. Esta solução incluirá um campus virtual personalizado para cada empresa cliente, oferecendo cursos nas áreas de liderança, tecnologia, vendas, marketing e recursos humanos.

Koru

Daniel Spolaor, CEO e cofundador da Koru, destaca: “Nosso objetivo é enfrentar os desafios do mercado de trabalho global. O Brasil tem a maior taxa de rotatividade de funcionários, de 56%. Por outro lado, a requalificação da mão de obra será essencial para a competitividade dos negócios.”

Fundada em 2022, a Koru é uma universidade corporativa as a service voltada para profissionais e empresas. A plataforma já acelerou mais de 3,5 mil carreiras e conta com mais de 300 clientes, incluindo Suzano, O Boticário, Alpargatas e iFood.

Universidade corporativa

Uma universidade corporativa serve para promover a educação e o desenvolvimento contínuo dentro de uma organização. Ela oferece programas de treinamento e capacitação que são alinhados com os objetivos estratégicos da empresa, visando melhorar as habilidades e conhecimentos dos colaboradores em áreas específicas.

Essas instituições internas proporcionam cursos, workshops e programas de desenvolvimento voltados para as necessidades e desafios específicos da empresa, como liderança, tecnologia, vendas e gestão. Além de promover a formação técnica e gerencial, as universidades corporativas ajudam a criar uma cultura de aprendizado contínuo, incentivando o aprimoramento das competências necessárias para a evolução dos funcionários e da empresa.

Elas também facilitam a integração entre a teoria e a prática, com conteúdos adaptados à realidade da organização e à dinâmica do mercado. Dessa forma, uma universidade corporativa contribui para a retenção de talentos, a melhoria do desempenho dos colaboradores e a inovação dentro da empresa, alinhando o crescimento pessoal dos funcionários com os objetivos estratégicos da organização.