Vai pedir demissão? Estas dicas te ajudam a não sair no prejuízo

Sair de um emprego pode ser uma decisão bastante difícil, mas algumas vezes ela se faz necessária. No entanto, é preciso ter cuidado para não ficar no prejuízo.

Há várias condições e detalhes que podem impactar seus direitos trabalhistas. Por isso, é importante estar ciente de algumas orientações antes de pedir demissão.

Dicas para seguir na hora da demissão

O dia de pedir demissão é importante

Em primeiro lugar, é crucial atentar à data em que você vai comunicar sua saída. Se possível, evite fazê-lo antes do dia 15 do mês para garantir que você receba 1/12 de férias e 1/12 de décimo terceiro sobre o mês em questão.

Além disso, escolha o dia da semana com cuidado. O ideal é comunicar a sua saída na segunda-feira, para não perder o sábado e domingo na sua rescisão.

Atenção ao FGTS!

Outro ponto importante é o FGTS. Se o seu empregador não fez o recolhimento do Fundo de Garantia, você pode entrar com uma ação de rescisão indireta na Justiça do Trabalho. Dessa forma, evita perder seus direitos ao sair da empresa.

Recentemente, uma onda de demissões tem acontecido pelo mundo – Imagem: reprodução

Deram um documento para você assinar? Não assine!

Nunca assine nenhum documento antes de receber a quantia devida na sua conta. Infelizmente, há casos em que os patrões não pagam o valor correto e tentam enganar os funcionários, alegando que eles já receberam.

Por isso, é fundamental estar atento a essas condições antes de pedir demissão. Não tome decisões precipitadas e sempre busque orientação, se necessário.

Sair do emprego pode ser um passo importante, mas é essencial garantir que seus direitos sejam respeitados.

Lembre-se de que o seu futuro financeiro e profissional depende das escolhas que você faz agora. Portanto, esteja preparado e informado para lidar com essa situação da melhor maneira possível.