Funcionária foi demitida por justa causa após faltar ao trabalho por não receber reajuste no vale-transporte.
A regras estão estabelecidas pela CLT (Consolidação das Leis de Trabalho) para o valor do vale-transporte ser liberado para os trabalhadores.
Homem entrou na justiça após demissão por justa causa devido ao uso indevido do vale-transporte. Veja a decisão do Juiz!
O uso errôneo do cartão de transporte, segundo o TRT-RJ, é considerado falta grave e pode acarretar numa demissão por justa causa.