Veja quais são os sinais de que sua entrevista de emprego não dará certo

No momento em que você conhece uma determinada pessoa e passa a se apaixonar por ela, você acredita piamente que ela é realmente a pessoa certa para você. Porém, devido ao encantamento, alguns sinais de que aquilo não dará certo são ignorados totalmente, embora possam ser nítidos a qualquer pessoa.

Muitas vezes acontece exatamente a mesma coisa acontece com a gente na hora de realizar uma entrevista de emprego, já que podemos usar o comparativo de que ela e o namoro são muito semelhantes.

Pense comigo, você está apaixonado por aquela empresa e acredita com todo seu ser que ela é a melhor opção para você. A partir desse ponto, você começa a sonhar e a tentar um cargo na tão idealizada companhia, mas digamos que você acaba não conseguindo. Você inventará diversas desculpas relacionadas ao motivo pelo qual as coisas não saíram como o esperado, e fará um papelão.

Por essa razão, trouxemos até você alguns pontos que podem requerer observação no momento de paixão por uma determinada vaga ou empresa. Confira:

Sinal vermelho: fique alerta!

O primeiro passo diz respeito à descrição do trabalho. Qualquer relacionamento iniciante precisa dispor de transparência e honestidade. Há uma necessidade de todas as informações estarem explícitas nas listas de empregos para que os indivíduos compreendam quais são os requisitos necessários. Além disso, é preciso deixar evidente qual estilo ele será: remoto, hibrido ou presencial.

As expectativas que são aguardadas também devem ser esclarecidas, a fim de que qualquer um que desejar se candidatar saiba se pode ou não atender aos requisitos. Mas fique atento às exigências que são irreais e quase impossíveis de serem realizadas e não desperdice seu tempo com empresas desse nível, pois certamente no futuro haverá problemas.

O recrutador e a delicadeza

É preciso realizar uma breve análise sobre o modo como você é tratado durante a entrevista. Embora possa haver uma conversa calorosa, é necessário que tudo flua tranquilamente, sem nenhuma pressão ou amedrontamento, pois se em algum momento o profissional de recursos humanos ou o gerente de contratação agir de forma fria e passar a encarar aquele processo como uma espécie de interrogatório, você precisa ficar alerta.

Observe seus assuntos, tom de voz, olhares e a condução do que está sendo questionado, afinal, todo cuidado é pouco.

Pés no chão

Outro ponto que é necessário estar ciente é sobre o quanto os chefes possuem pé do chão o suficiente para conseguirem determinar quais pessoas podem ou não assumir determinado cargo. Em vez de buscar por fontes de informações verídicas e relevantes, eles acreditam que sua decisão é a melhor e ignoram tudo aquilo que contradizê-los em algum momento.

Fuja

Se você perceber alguns desses sinais ou quaisquer outros que venham a ser desconfortáveis, sua missão é fugir desse relacionamento, a fim de evitar consequências negativas no futuro, já que, nesses casos, há grandes possibilidades de você vir a ser abusado e maltratado. Mesmo que venha a ser difícil, é uma decisão que precisa ser tomada.

Compartilhe com a gente aqui embaixo qual a sua opinião sobre o assunto e se você tem consciência desses aspectos sempre que se vê diante de uma nova oportunidade de trabalho. E se for esse seu momento agora, esteja atento e boa sorte!