Mercado de Trabalho
1 a cada 3 trabalhadores brasileiros tem medo de ser demitido; entenda o FOGLO
A insegurança no emprego afeta saúde mental e produtividade de muitos, exigindo estratégias de superação.
O temor de demissão, também conhecido como FOGLO (Fear of Getting Laid Off), atinge uma parcela considerável de profissionais no Brasil. Essa insegurança não apenas compromete o bem-estar emocional, como também altera a dinâmica no ambiente corporativo.
Segundo a Confederação Nacional da Indústria (CNI), em abril de 2024, 31% dos trabalhadores relataram grande preocupação com a possibilidade de serem dispensados.
Apesar de uma queda nos índices de medo de perda de emprego em comparação a maio de 2020, quando a pandemia estava em ascensão e 44% dos brasileiros expressavam esse receio, o tema ainda é relevante.
O mercado de trabalho em transformação, com menos promoções e estagnação salarial, gera um cenário de ansiedade entre os profissionais.
Outra pesquisa, realizada pela Bamboo HR, destaca o impacto desse medo, especialmente entre trabalhadores do setor de tecnologia. A investigação, que envolveu 57 mil funcionários de 1.600 empresas em 150 países, evidenciou um declínio na satisfação laboral desde 2020.
Muitos profissionais têm medo só de pensar em serem demitidos – Imagem: reprodução
Ambiente de trabalho afetado
A insegurança de ser demitido se agrava tanto por fatores externos, como a economia instável, quanto internos, como a alta rotatividade nas empresas. Uma funcionária do setor de comunicação ouvida pela revista Forbes compartilhou os desafios de trabalhar sob a pressão constante de cortes.
Esse medo não apenas afeta o desempenho dos colaboradores, mas também contribui para um clima organizacional negativo. Muitos profissionais, na tentativa de se proteger, acabam se sobrecarregando para se manterem indispensáveis.
Tendências do mercado de trabalho
O que antes era um ciclo de trabalho vinculado a cargos fixos, agora se direciona a um ambiente onde habilidades específicas são valorizadas. Dados do Ecossistema Great People & GPTW mostram que 16,7% das empresas realizaram grandes demissões em 2023.
No entanto, nem tudo é desanimador. A taxa de desemprego no Brasil caiu para 6,6% no segundo trimestre de 2024, o menor índice em dez anos. Este dado revela um mercado em recuperação, apesar dos desafios enfrentados recentemente.
Como superar o FOGLO?
Para enfrentar o medo da demissão, é essencial adotar algumas estratégias. Atualizar constantemente as habilidades profissionais e manter-se otimista são passos importantes. Consultar especialistas ou mentores pode ajudar a entender se o medo é real ou infundado.
Patrícia Paniquar, da LHH, reforça a importância de se manter relevante para o mercado. Além disso, as empresas devem promover um ambiente de trabalho psicologicamente seguro e transparente para amenizar a insegurança dos colaboradores.
Por fim, oferecer programas de capacitação pode elevar o engajamento e a satisfação dos profissionais, preparando-os para mudanças no mercado. Um estudo da Intoo e Workplace Intelligence destaca que 80% dos trabalhadores veem essas oportunidades como fatores de permanência e motivação na empresa.
* Com informações da Revista Forbes.
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