Saiba aqui se você tem direito ao saque duplo do PIS/Pasep

O trabalhador que ainda não solicitou o saque do abono salarial PIS/Pasep tem até o fim de 2022 para resgatar a  quantia, tendo em vista que, em 2023, haverá apenas uma oportunidade de sacar o benefício.

Segundo dados oficiais, aproximadamente 1 milhão de trabalhadores não resgataram os abonos referentes aos anos de 2019 e 2020. Sendo assim, essas pessoas têm direito ao saque duplo do PIS/Pasep, que deve ser realizado até o dia 29 de dezembro de 2022.

Diferença entre PIS e Pasep

O Programa de Integração Social (PIS) abrange os funcionários de iniciativa privada, enquanto o Programa de Formação do Patrimônio do Servidor Público (Pasep) contempla os servidores públicos.

Valor do PIS/Pasep

O valor pode variar entre R$ 101 a R$ 1.212, baseado na quantidade de meses trabalhados pelo indivíduo no ano-base.

Como posso solicitar o benefício?

• Por telefone

O trabalhador pode entrar em contato com a Central Alô Trabalhador, pelo telefone 158. Já os servidores públicos devem ligar para a Central de Atendimento do Banco do Brasil, no telefone 4004-0001 ou 0800 0729 0001.

• Por e-mail

Tal consulta pode ser feita pelo endereço eletrônico trabalho.uf@economia.gov.br, substituindo as letras “uf” pela sigla do seu respectivo estado.

• Presencialmente

Os trabalhadores que possuem direito ao PIS podem solicitar o benefício em uma das unidades do Ministério do Trabalho e Previdência, que enviará o valor do benefício à Caixa Econômica Federal. Já os servidores públicos devem se encaminhar para as agências do Banco do Brasil para solicitar o Pasep.

• Pelo aplicativo

É possível realizar a consulta pelo aplicativo Carteira Digital (disponível para Android e iOS) e no portal gov.br. Tanto pelo app quanto pelo site, é possível conferir se você tem o direito e qual é o valor, a data e o banco em que será creditado o benefício.

Quem possui direito ao PIS/Pasep?

O trabalhador precisa atender a esses requisitos: receber até 2 salários-mínimos por mês; possuir registro em carteira; ter desempenhado atividade remunerada por, pelo menos, 30 dias no ano; estar inscrito no PIS/Pasep há 5 anos ou mais; possuir dados atualizados pelo empregador na Relação Anual de Informações Sociais (Rais) ou eSocial, tendo em vista a categoria da empresa.