Fim do home office? Entenda o que os números indicam

Diante do cenário pandêmico causado pelo vírus da Covid-19, as vagas de empregos home office aumentaram consideravelmente em 2020 e 2021, no entanto, os dados apontam que o número de vagas para essa modalidade encontra-se atualmente estáveis.

O setor tecnológico é que mais oferece vagas para trabalhar em casa, pois a própria atividade profissional possibilita que o empregado tenha flexibilidade, além disso, essa é uma maneira de atrair esses profissionais, pois a mão de obra especializada não é tão fácil de ser encontrada.

A Cortex, empresa de inteligência em vendas, a partir de uma pesquisa realizada na primeira semana de novembro de 2022 indicou que somente 9,16% das vagas oferecidas nos 15 principais portais do país são para home office. Essa porcentagem corresponde a 39.300 de 429.000 vagas.

Na pesquisa realizada pela Cortex em julho, 8,4% das vagas eram para trabalho à distância, enquanto a pesquisa de setembro indicou 8,6%. Apesar do pequeno aumento na porcentagem, a modalidade de home office continua correndo o risco de diminuir cada vez mais.

Muitas empresas, que aderiram ao modelo híbrido após o afrouxamento das medidas sanitárias, estão voltando a realizar suas atividades de maneira totalmente presencial.

Setores que tiveram mais vagas home office

1. Serviços – 4.569;
2. Tecnologia da Informação – 3.686;
3. Varejo – 1.745;
4. Financeiro – 893;
5. Indústria – 643.

Cidades que mais tiveram vagas home office

1. São Paulo (SP) – 2.411;
2. Rio de Janeiro (RJ) – 533;
3. Belo Horizonte (MG) – 356;
4. Curitiba (PR) – 344;
5. Porto Alegre (RS) – 253;
6. Florianópolis (SC) – 240;
7. Brasília (DF) – 235;
8. Barueri (SP) – 177;
9. Campinas (SP)- 145.

Dessas vagas, 19% foram oferecidas por empresas de grande porte, quanto 9% foram de empresas de porte médio, 17% de pequeno porte e 55% das vagas foram oferecidas por microempresas.

A gerente de People da Cortex, Carolina Ballerine, comenta sobre o home office ser apontado como o modelo preferido de trabalho de muitos profissionais que possuem especializações. Entretanto, muitas empresas não possuem segurança o suficiente para que esse modelo seja garantido, por isso, muitas ainda não se adaptaram.

Já os dados da Gupy apontam que o número de vagas para home office na plataforma de recrutamento, se comparado ao mesmo período do ano passado, diminuiu 0,9%. Em 2021, a porcentagem era 10,45%.

Em 2020, a Gupy registrou um aumento de 504,62% de vagas remotas; em 2021, o número diminuiu, mas continuou alto, em 366,39%. Em 2022, a alta é de 5,93%.

Um balanço do LinkedIn aponta que em maio de 2021 houve o maior pico de vagas para trabalho à distância, sendo 47,74% das vagas para essa modalidade, desde então as vagas para o trabalho remoto continuam em declínio na plataforma.