Perdeu o prazo para sacar o abono? Não se preocupe, há uma 2ª chance

Perdeu o prazo para sacar o abono do PIS/Pasep (que terminou ontem, 29)? Não se desespere, o governo abriu nova data para que você possa solicitar o benefício.

A partir de 15 de fevereiro, quem faz jus aos recursos poderá entrar com recurso administrativo,   em qualquer posto de atendimento do Ministério do Trabalho e Emprego – no endereço https://www.gov.br/trabalho-e-previdencia/pt-br/canais_atendimento/unidades-de-atendimento – dirigido à Superintendência Regional do Trabalho de seu estado, ou pelo e-mail  trabalho.UF@economia.gov.br – detalhe para substituir o UF pela sigla de seu estado. De acordo com a lei que regulamenta o abono, os valores permanecem disponíveis por até cinco anos.

Por meio do aplicativo ‘Carteira Digital de Trabalho’ (disponível para celulares com plataforma Android e iOS), também é possível solicitar o pagamento de abonos, com ano-base de cinco anos anteriores, ainda não sacados. Outra alternativa seria a consulta pelo telefone 153, do serviço ‘Alô Trabalhador’.

De maneira geral, os abonos do PIS (pago pela Caixa Econômica Federal) e do Pasep (pago pelo Banco do Brasil) são concedidos a trabalhadores, tanto do setor privado quanto público, respectivamente.

Para fazer jus ao abono salarial, no entanto, é necessário:

*Estar cadastrado no programa PIS/Pasep ou no Cadastro Nacional de Informações Sociais (CNIS) (data do primeiro emprego) há pelo menos cinco anos;

*Ter trabalhado para empregadores que contribuem para o PIS ou Pasep.

*Ter recebido até dois salários mínimos médios de remuneração mensal no período trabalhado.

*Ter exercido atividade remunerada durante pelo menos 30 dias, consecutivos ou não, no ano-base considerado para apuração;

*Ter os dados corretamente informados pelo empregador (pessoa jurídica/governo) na Relação Anual de Informações Sociais (Rais) ou no eSocial do ano-base considerado para apuração.

Ao mesmo tempo, a concessão do abono é vedada a:

*Empregado (a) doméstico (a);

*Trabalhadores rurais empregados por pessoa física;

*Trabalhadores urbanos empregados por pessoa física;

*Trabalhadores empregados por pessoa física equiparada a jurídica.