INSS anuncia novo “título” para aposentados: você tem direito? Confira

O Instituto Nacional do Seguro Social (INSS) anunciou um novo “título” para aposentados em comemoração ao 20º aniversário do Programa Tesouro Direto.

Segundo o Governo Federal, o título chamado de “Tesouro RendA+” é  para pessoas com renda extra após a aposentadoria, inclusive, poderá ser adquirido na plataforma do Tesouro Direto no dia 30 de janeiro de 2023.

Para aposentadoria, o valor mínimo do INSS é de um pouco mais de R$ 7.000. Por isso, o objetivo deste benefício é atender investidores que desejam complementar seus planos com seu benefício.

Depois de comprar os títulos do “Tesouro RendA+”, você escolhe a data da sua aposentadoria e garante que você receba uma renda anual por 20 anos em 240 parcelas. Quando os títulos amadurecerem, quem os comprar colherá recompensas significativas. A venda será feita pela internet.

Essas parcelas de aposentadoria da NTN-B são consideradas uma forma de complementação da aposentadoria por velhice. Faz parte da série B, que contempla aos investidores uma taxa de juros de 6% corrigida pela inflação. Esses papéis também fornecem a inflação oficial.

O Governo informa que esse valor específico terá o mesmo poder de compra ao longo de 20 anos. Esta é a taxa de inflação considerada para cada mês, no horizonte temporal do investimento.

Se a data de aposentadoria for em 2060, os investidores podem comprar títulos com vencimento naquele ano sem problemas. Para se vincular ao governo, a pessoa pode adquirir uma das oito datas de vencimento possíveis. Essas datas mudam a cada cinco anos entre 2030 e 2065. 

O Governo Federal afirmou que o público-alvo do programa “Tesouro RendA+” são pessoas com renda entre dois e seis salários mínimos. É importante observar que o programa não substitui a previdência pública; uma vez que isso complementa o fundo de aposentadoria.

Além disso, o título é uma opção que pode ser adicionada ao valor da aposentadoria. Juntar-se ao “Tesouro RendA+” dá aos funcionários a capacidade de adiar as decisões sobre suas pensões até mais tarde em seu emprego. Isso torna mais fácil para eles se qualificarem para os benefícios desse plano, que são mais substanciais do que uma pensão tradicional.

A cada R$ 1.000 investido, rende R$ 4,16 por mês durante 20 anos. Na prática, isso significa que uma pessoa pode escolher se quer participar do programa ou não. Quando um investidor opta por aderir, ele aplica R$ 1.000 e recebe R$ 4,16 por mês.