Economia
Entenda como o novo salário mínimo de 2022 impacta o abono PIS/Pasep
Reajuste anual no valor do salário mínimo tem consequências sobre benefícios trabalhistas e previdenciários.
A nova prévia divulgada pelo governo federal mostra que a inflação acumulada neste ano deve chegar a 9,1%. O percentual, que precisa ser confirmado oficialmente no início do próximo ano, será usado como base para o reajuste do salário mínimo. Com isso, o valor chegaria a R$ 1.200 em 2022.
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Todos os anos, o salário mínimo é corrigido pelo Índice Nacional de Preços ao Consumidor (INPC), principal medidor da inflação no Brasil. Desde o início do ano, diversas previsões já foram divulgadas, mas a última deixa o INCP na casa dos 9 pontos percentuais.
De acordo com dados do Departamento Intersindical de Estatística e Estudos Socioeconômicos (Dieese), cerca de 50 milhões de brasileiros são impactados pelo reajuste do piso nacional, sendo metade destes são segurados do INSS.
Valor do abono PIS/Pasep
O piso nacional é a referência adotada no cálculo de diversos benefícios, como aposentadorias, seguro-desemprego e até do abono salarial PIS/Pasep. Nesse último caso, o valor depositado anualmente é proporcional ao tempo trabalhado durante o ano-base anterior, com limite de um salário mínimo.
Se o INCP de 9,1% for confirmado, o trabalhador terá direito a R$ 100 por cada mês em que atuou com carteira assinada no ano anterior. Atualmente, a cota mensal é de R$ 92. Vale destacar que cada mês trabalhado equivale a 1/12 de salário mínimo.
Ganho real
Desde 2019, o reajuste do piso nacional não vem acompanhado de aumento real. Isso significa que o trabalhador recebe apenas o suficiente para evitar perda no seu poder de compra, mas sua remuneração não aumenta de fato. Ou seja, ele não poderá consumir mais produtos e serviços, mas terá o suficiente para continuar adquirindo o que já consome.
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