Surgiu uma proposta de emprego? Saiba como negociar o salário merecido

É comum ter expectativas altas sobre o salário e benefícios quando passamos por um processo seletivo, assim como é comum aceitarmos menos do que o merecido devido a empolgação de uma nova oportunidade.
Então trouxemos dicas para você alinhar sua expectativa a vaga oferecida e receber o que você merece.

Entenda a realidade do mercado

Você precisa pesquisar sobre a realidade da vaga que está prestes a ocupar. Fale com colegas que já ocupam o cargo e pesquise sobre o piso salarial antes de tomar uma decisão, avalie também a região em que a vaga se encontra, pois o salário costuma variar entre as regiões.

Seja claro e não aja por impulso

Tenha bons argumentos para apresentar e justificar o valor, e seja firme, porém educado.

Tenha bom senso

Você precisa apresentar um valor condizente a sua experiência e a realidade da empresa. Só apresente um valor muito maior se você estará levando uma inovação importante para o cargo ou se sua experiência esteja muito acima do mercado, caso contrário, se mantenha na média e encontre um valor condizente.

Avalie os benefícios

Muitas vezes as empresas pagam um salário menor, mas oferecem muitos benefícios, como planos de saúde para toda a família, creche e bons vales. Veja se este é o caso e apresente um valor levando em conta este aspecto.

Mostre seus diferenciais

Mostre a empresa suas experiências e realizações, bem como os resultados em empresas anteriores, para justificar o motivo de você merecer ganhar mais. Você precisa apresentar um diferencial se quiser receber mais do que a empresa está disposta a pagar.

Negocie sem impor

A negociação salarial deve ser construída por propostas e não por imposições. Argumente e mostre porque você merece um salário maior, mas não imponha sua vontade. Caso a empresa esteja relutante em aceitar a proposta ou a encontrar um meio termo que fique bom para as duas partes, o ideal é rejeitar a vaga.

Deixe a porta aberta

Se a negociação não der certo, agradeça a oportunidade e deixe a porta aberta para uma nova negociação futura. Pode ser que para aquele momento você não seja o que a empresa procura ou ela não possa pagar o valor requerido, mas no futuro pode ser que a realidade mude e a empresa lembre de você.

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