Aposentadoria: idade mínima para homens vai mudar?

Para o trabalhador, o momento de colher os frutos do trabalho árduo ao longo dos anos ocorre quando ele finalmente se aposenta. Afinal, é nesse momento que ele aproveita para desfrutar de tranquilidade e convívio com a família e os amigos.

No Brasil, a principal ferramenta para marcar o fim da vida profissional e o início de uma fase de descanso e lazer é o INSS, que constantemente recebe mudanças em suas normas, como ocorreu recentemente.

Afinal, o que mudou na aposentadoria?

Com as sucessivas alterações nas regras previdenciárias, é fundamental que os trabalhadores estejam sempre atualizados sobre as condições necessárias para a aposentadoria pelo INSS.

Recentemente, a Reforma da Previdência trouxe mudanças significativas, incluindo uma alteração na idade mínima para aposentadoria dos homens.

Segundo a especialista do FDR, Lila Cunha, as novas regras preveem que a idade mínima para aposentadoria dos trabalhadores masculinos seja atualizada anualmente até o ano de 2027.

Dessa forma, em 2024, a idade mínima para aposentadoria dos homens é de 63 anos e seis meses. A cada ano, a idade será aumentada em meio ano até atingir o limite estabelecido pelo INSS — 65 anos.

Atualmente, trabalhadores homens urbanos podem se aposentar com, no mínimo, 63 anos e seis meses – Imagem: reprodução

Além da questão da idade mínima, outra mudança importante é a implementação do sistema de pontos para aposentadoria.

Para os trabalhadores que começaram a contribuir com a Previdência Social a partir de 2019, será necessário atingir a pontuação mínima para ter direito ao benefício.

No caso dos homens, a aposentadoria só será liberada quando atingirem a soma de 101 pontos. Isso é calculado somando um ponto para cada ano de contribuição e um ponto para cada ano de idade do trabalhador.

Ou seja, quanto mais tempo de contribuição e idade, mais fácil será atingir a pontuação necessária para a aposentadoria.

Vale a pena enfatizar que tais mudanças são válidas tanto para os homens quanto para as mulheres, já são aplicadas pelo INSS.

Portanto, é essencial que os trabalhadores fiquem atentos às novas regras e se planejem para garantir uma aposentadoria tranquila no futuro.

*Com informações de FDR.