Esse tipo de fraude pode gerar consequências graves ao trabalhador, já que é absolutamente errado. Veja o que pode acontecer.
Certamente, o abono natalino é muito esperado pelos trabalhadores com emprego formal e é muito bem-vindo para complementar os gastos comuns no fim do ano.
Cerca de 21% das mães que voltam da licença-maternidade são demitidas. As que menos sofrem com isso são as mulheres entre 35 e 39 anos.
Faltar ao trabalho sem justificativa, como atestado médico, pode prejudicar o trabalhador. Confira o que pode acontecer com os dias de férias de quem falta muito...
No fim do ano, as empresas devem fazer o pagamento do 13º salário de seus funcionários. Saiba se os estagiários estão incluídos para receberem o salário...
Presidente eleito havia anunciado que mexeria em legislação e equipe já se debruça sobre planos. Mundo corporativo teme retrocessos
Modalidade de pagamento pode ser configurada como uma prática ilícita, trazendo prejuízos tanto para o empregador quanto para o empregado.
Existem benefícios que são opcionais e outros que são obrigatórios à empresa. Afinal, o plano de saúde é uma opção?
Projeto de Lei possibilita que o trabalhador saque o seu FGTS mesmo tendo solicitado sua demissão na empresa.
É possível realizar esse saque no mês de nascimento do trabalhador. Confira a seguir mais informações sobre esse benefício.