Como ascensão da IA, saiba quais profissões surgem e quais vão desaparecer

A inteligência artificial (IA) está remodelando o mercado de trabalho em escala global, exigindo novas competências dos profissionais. A tecnologia tornou-se vital para as empresas que buscam crescimento, com 84% dos executivos de nível C considerando sua implementação crucial, de acordo com a Accenture.

Essa transformação não apenas cria novas oportunidades, mas também ameaça algumas funções tradicionais. Profissionais estão sendo forçados a se adaptar rapidamente, adquirindo habilidades em IA, aprendizado de máquina e análise de dados para se manterem relevantes. A capacidade de adaptação é agora uma qualidade indispensável.

Um estudo do McKinsey Global Institute prevê que, até 2030, 14% dos trabalhadores poderão precisar mudar de carreira devido à digitalização e à robotização. Esse cenário destaca a necessidade urgente de requalificação para acompanhar o ritmo das mudanças impulsionadas pela IA.

Automação no processo de recrutamento

O uso de IA em plataformas de recrutamento é um bom exemplo da revolução anunciada, transformando a forma como candidatos são selecionados.

Ferramentas automatizadas analisam currículos e determinam a adequação para vagas específicas, tornando o processo mais eficiente. No entanto, os candidatos precisam ter isso em mente e ajustar ainda mais suas aplicações para atender aos critérios dessas tecnologias.

O temor por “ser substituído por um robô” tem assombrado milhões de profissionais – Imagem: reprodução

Profissões em declínio

Com a automação em alta, algumas profissões estão em risco de extinção. Entre elas, destacam-se:

• Operários industriais;
• Operadores de dados;
• Representantes de atendimento ao cliente;
• Caixas de varejo;
• Operadores de telemarketing.

A substituição desses cargos por tecnologias e robôs é uma tendência crescente, diminuindo a necessidade de intervenção humana em tarefas repetitivas.

Quais são as carreiras menos afetadas?

Por outro lado, algumas profissões são menos impactadas devido à dependência de habilidades humanas únicas. Estas incluem:

• Profissionais de saúde;
• Trabalhos manuais qualificados;
• Gerentes de recursos humanos;
• Assistentes sociais e conselheiros.

Essas funções exigem empatia, inteligência emocional e resolução de problemas complexos, atributos que a IA ainda não pode replicar.

Estratégias para manter a relevância

Para se destacar, profissionais devem investir em cursos específicos de IA e análise de dados. Plataformas como a Coursera oferecem capacitações em programação, aprendizado de máquina e tecnologias de Big Data.

Além disso, compreender as nuances éticas da IA também é crucial para desenvolver soluções responsáveis e garantir a privacidade dos dados.

Enquanto a IA remodela o mercado de trabalho, ela também oferece novas oportunidades para aqueles dispostos a evoluir. A adaptabilidade e a busca contínua por aprendizado são essenciais para prosperar em um ambiente em constante mudança.