Geração Z troca universidades por trabalhos de colarinho azul

Nos últimos anos, uma nova tendência tem emergido entre os jovens da geração Z, que estão cada vez mais deixando carreiras tradicionais que exigem diplomas para se dedicarem a profissões manuais e técnicas.

Tal movimento acompanha o crescimento da demanda por profissionais qualificados em áreas como eletricistas, mecânicos e encanadores.

Mas o que está motivando essa mudança de direção no mercado de trabalho e por que cada vez mais jovens estão optando por essas carreiras?

Jovens da geração Z estão redefinindo suas escolhas de carreira – Foto: Canva Pro/reprodução

Aumento da demanda

Uma das principais razões para essa transição é a alta procura por profissionais de colarinho azul. Com muitos trabalhadores dessas áreas se aposentando, há um grande espaço para que novos profissionais entrem no mercado.

Dados compartilhados pelo Gusto à CNBC revelam que o número de jovens entre 18 e 25 anos nessas profissões cresceu consideravelmente desde 2020.

Tal crescimento é impulsionado, principalmente, pela busca por maior estabilidade financeira e pela perspectiva de salários mais altos em comparação a algumas profissões que exigem ensino superior.

Esses empregos, que antes eram vistos como trabalhos braçais e mais desgastantes, passaram por mudanças consideráveis.

O avanço da tecnologia tornou muitas funções menos extenuantes, com ferramentas e maquinários que facilitam o trabalho, além de torná-las mais eficientes.

A combinação de alta demanda, salários competitivos e um trabalho fisicamente menos exigente está atraindo cada vez mais jovens que buscam estabilidade financeira e melhores condições de vida.

Alternativa às dívidas universitárias

Outro fator relevante que leva os jovens a escolherem profissões técnicas é o alto custo da educação superior.

Em países como os Estados Unidos, as dívidas estudantis são um problema significativo, com muitos jovens se formando com enormes passivos financeiros.

Em contraste, os cursos técnicos oferecem uma alternativa mais acessível e rápida para ingressar no mercado de trabalho, muitas vezes sem acumular grandes dívidas.

Isso tem sido um grande atrativo para a geração Z, que busca independência financeira de forma mais rápida e sustentável.

Tal mudança também é incentivada pela percepção de que certas funções de colarinho azul podem pagar salários muito maiores do que empregos que exigem diploma universitário.

Em países como o Canadá, por exemplo, eletricistas e soldadores conseguem receber salários bastante competitivos, tornando essas profissões altamente atraentes.

Novos tempos

Além disso, a tecnologia também tem um papel fundamental na mudança de percepção sobre esses trabalhos.

Ferramentas modernas e dispositivos avançados tornam muitas funções manuais mais simples e seguras, permitindo que esses trabalhadores realizem suas tarefas de maneira mais eficiente.

Isso tem desafiado a visão tradicional de que trabalhos de colarinho azul exigem grande esforço físico, e a tendência é que tais profissões fiquem mais acessíveis à medida que a tecnologia continua a evoluir.