Descubra os salários de prefeitos nas principais cidades brasileiras

No dia 6 de outubro, 155 milhões de brasileiros participaram das eleições para escolher novos prefeitos e vereadores. A remuneração desses gestores municipais, contudo, é influenciada pelo porte do município e sua capacidade de arrecadação.

O Portal da Transparência do Governo Federal, introduzido pela Controladoria-Geral da União (CGU) em 2004, disponibiliza dados que permitem essa análise financeira.

Um fator determinante para o salário de um prefeito é o tamanho do município. Em São Paulo, a maior capital do Brasil, o prefeito recebe mensalmente R$ 38 mil. No Rio de Janeiro, o valor é um pouco menor, com remuneração de R$ 35,5 mil.

A diversidade nas remunerações fica evidente ao observarmos cidades como Curitiba, onde o prefeito ganha R$ 35,2 mil, e Florianópolis, com R$ 36,9 mil mensais. Em Belo Horizonte, o prefeito recebe R$ 35,6 mil, enquanto em Macapá, o salário é de R$ 19,3 mil, um dos menores no país.

Essa variação reflete as diferentes capacidades econômicas e administrativas dos municípios brasileiros. Esses valores, contudo, seguem um limite imposto pelo teto do funcionalismo público, que é o mesmo para os ministros do Supremo Tribunal Federal, fixado em R$ 44.008,52.

Benefícios associados ao cargo de prefeito

Além dos salários, os prefeitos dispõem de uma série de benefícios que asseguram o bom desempenho de suas funções. Entre os principais, estão a segurança pessoal e familiar, o uso de carro oficial com motorista e um regime próprio de previdência municipal. Além disso, eles usufruem de:

• Verbas para viagens de trabalho, nacionais e internacionais;
• Verba de gabinete para equipe de assessores e funcionários públicos;
• Plano de saúde para servidores municipais.

Mesmo sendo contestados por muitos cidadãos, esses benefícios destinam-se a facilitar as atividades e responsabilidades que o cargo exige. Eles garantem que os prefeitos possam se concentrar em suas obrigações sem preocupações financeiras ou logísticas pessoais.

Apesar de variações salariais, os benefícios adicionais proporcionam uma base sólida para a gestão eficiente dos municípios. Ou seja, no Brasil, não há desculpas para ser um mau prefeito.