Os casos de doença nem sempre podem levar à demissão, desde que estejam justificados.
Algumas doenças entram para a lista de estabilidade no emprego. Ela são definidas pelo Ministério da Saúde.
Segurado precisa, antes de tudo, comprovar sua incapacidade, seja por meio de laudos médicos ou exames. Saiba mais!
Maioria delas são enquadradas como graves ou irreversíveis, ou seja, que podem comprometer permanentemente o bem-estar do beneficiário.
Confira os requisitos exigidos para receber o benefício, bem como sua diferença com o auxílio-doença, também pago pelo INSS.