Elon Musk paga pouco? Vazam os salários de funcionários da Tesla

A Tesla, comandada por Elon Musk, revela-se novamente no centro das atenções com sua singular abordagem de remuneração.

Recentemente, informações sobre os salários dos funcionários da montadora foram vazadas, destacando uma estratégia controversa. Esta revela uma política de baixos salários-base, porém com pacotes de ações que buscam compensar essa diferença.

Um banco de dados interno vazado permitiu que o Business Insider apresentasse ao público detalhes sobre a política salarial da empresa.

A prática, que afeta quase 100 mil funcionários, utiliza concessões de ações como principal forma de incentivo. Esse modelo tem atraído críticas e gerado debates no setor.

Modelo de remuneração da Tesla

Foto: Frederic Legrand – COMEO/Shutterstock

• Baixos salários-base

A Tesla optou por pagar salários-base inferiores aos de outras grandes empresas de tecnologia e automóveis.

Contudo, essa prática é acompanhada de pacotes de ações, atraindo profissionais dispostos a assumir riscos em troca do potencial de ganhos futuros.

Essa escolha visa recrutar indivíduos altamente dedicados à missão da empresa. Para cargos de gerenciamento de dados, engenharia e manufatura, por exemplo, os salários-base variam de US$ 35 mil (R$ 201.799,47) a US$ 324 mil (R$ 1.868.086,57) ao ano.

• Concessões de ações

A política de remuneração envolve unidades de ações restritas, opções de ações não qualificadas e de incentivo.

A maioria dos funcionários recebe unidades restritas, enquanto os executivos seniores têm acesso a opções mais exclusivas. Este sistema oferece grandes recompensas potenciais, mas também está sujeito a flutuações do mercado.

Implicações para os funcionários

A estratégia salarial da Tesla, embora promissora para alguns, não é isenta de desafios. A volatilidade das ações da empresa tem sido uma preocupação constante, particularmente em 2023.

Funcionários mais novos podem enfrentar dificuldades em replicar o sucesso financeiro de seus antecessores.

A abordagem inovadora da Tesla tem sido eficaz em alcançar certos objetivos, mas não sem causar dificuldades para seus trabalhadores. Diante de um cenário econômico incerto, o futuro dessa estratégia permanece em análise.

A empresa pode ter que reavaliar se pretende continuar atraindo e retendo talentos no mercado competitivo.