Empresa Tóxica? Desvende os Sinais Durante a Seleção e Entrevistas!

A entrevista de emprego é uma oportunidade valiosa para a empresa e os candidatos se conhecerem. Porém, muitas pessoas já passaram por situações desagradáveis nesses processos seletivos, que podem indicar abusos cometidos pelas empresas.

É evidente que empresas podem apresentar comportamentos tóxicos que mostram que elas não seriam um bom lugar para trabalhar. Você sabe quais são eles? Aqui estão algumas dicas para identificar uma empresa tóxica durante a entrevista:

Como identificar uma empresa tóxica durante a entrevista de emprego?

1. Falta de transparência

É comum empresas não serem nem um pouco transparentes. Se, durante o processo seletivo, a empresa não expõe informações claras sobre a vaga, como o salário e as responsabilidades do cargo, isso pode ser um mau sinal.

Antes de aceitar um emprego, é preciso saber quais são as expectativas claras do estabelecimento. Caso contrário, pode ser uma furada para você. Fique atento!

2. Desrespeito pelo seu tempo

Existem sinais de que a empresa não valoriza seu tempo, e um deles é o próprio processo seletivo. Se o recrutador te deixar esperando e não der nenhuma explicação para o atraso, desconfie.

Isso pode indicar que a empresa não se importa muito com os possíveis funcionários. E esse pode ser um sinal de ambiente de trabalho caótico ou desorganizado.

3. Pressão para decidir pela oferta de emprego

Além disso, a pressão excessiva para tomar uma decisão rápida sobre uma oferta de emprego pode indicar falta de transparência por parte da empresa. É importante não ceder à pressão e usar o tempo que for necessário para tomar uma decisão informada.

4. Pedidos de trabalhos gratuitos no processo seletivo

Algumas empresas podem solicitar que os candidatos realizem trabalhos não remunerados durante o processo seletivo, que podem vir fantasiados como um “teste”. Porém, isso indica que a empresa está explorando os candidatos e, ainda, é um sinal de falta de ética, tão cara nos dias atuais.

5. Comentários negativos sobre os próprios funcionários

Se, durante o processo seletivo, a empresa fizer comentários negativos sobre os antigos ou atuais funcionários, isso significa, provavelmente, que o ambiente de trabalho é tóxico. Imagina: se você começar a trabalhar lá, o próximo a ser desrespeitado pode ser você.