Entrevista de emprego: o que responder sobre a pretensão salarial?

Responder qual a sua pretensão salarial pode ser uma das perguntas mais temidas por profissionais durante uma entrevista de emprego. Afinal, este é um momento crucial que pode definir não apenas o seu salário, mas também a sua carreira no futuro.

No entanto, saber como lidar com essa questão de forma estratégica e profissional é a chave para garantir o trabalho dos seus sonhos. Apresentamos aqui maneiras para contornar essa questão sem soar rude.

Perguntaram minha pretensão salarial; e agora?

Definindo a questão

A primeira dica importante é entender o motivo por trás dessa pergunta. Muitas vezes, a pessoa recrutadora está tentando avaliar o seu valor no mercado de trabalho.

Assim, ela consegue garantir que o salário que você espera está alinhado com o orçamento da empresa. Por isso, é essencial pesquisar sobre a faixa salarial para o cargo conforme a sua experiência.

Não deixe de entender seu valor

É fundamental ainda conhecer o seu próprio valor e justificar por que você merece ser pago dentro dessa faixa salarial.

Considere fatores como sua experiência, qualificações, certificações e conquistas anteriores. Faça uma lista desses elementos e esteja preparado para apresentar argumentos sólidos para embasar sua pretensão salarial.

Remuneração deve contemplar sua perícia e experiência na função – Imagem: reprodução

Pesquise o mercado e suas expectativas

Outro ponto relevante é fazer a sua lição de casa e pesquisar o mercado de trabalho e as expectativas salariais para a sua área e cargo específico.

Plataformas online como Glassdoor e Indeed podem ser úteis nesse processo, fornecendo informações importantes sobre faixas salariais em diferentes empresas e locais.

Se preciso, não deixe de negociar

Por fim, ao negociar sua remuneração, leve em consideração todo o pacote, incluindo benefícios como assistência médica, opções de ações, bônus, trabalho remoto e desenvolvimento profissional.

Esteja aberto a negociar e discutir tais aspectos, mostrando que você está disposto a considerar outras formas de compensação além do salário.

Seguindo essas estratégias e dicas profissionais, você responde à pergunta sobre sua pretensão salarial com confiança e garante um emprego que reflita seu verdadeiro valor no mercado de trabalho.

*Com informações da revista Forbes.