Empresas
Ex-funcionário da Tesla revela como é trabalhar com Elon Musk
Andrej Karpathy, ex-chefe de IA da Tesla, fala sobre desafios e lições de trabalhar com Elon Musk.
Trabalhar com Elon Musk é algo que poucos vivenciam, mas Andrej Karpathy, ex-chefe de IA na Tesla, teve essa experiência de perto durante cinco anos.
Sua convivência direta com o bilionário revelou um estilo de liderança que desafia modelos tradicionais de gestão e redefine a forma como grandes corporações operam.
Ao longo desse período, Karpathy observou como Musk se envolve intensamente em todas as camadas da empresa, estabelecendo padrões de trabalho que frequentemente desafiam a zona de conforto de sua equipe.
A visão de Elon Musk sobre burocracia

Para Musk, a burocracia é um obstáculo à inovação. Ele acredita em manter equipes pequenas e ágeis, focadas na execução prática dos projetos. Segundo Karpathy:
“Na Tesla, eu praticamente tinha que implorar a ele toda vez que alguém precisava ser contratado.”
Essa abordagem reflete sua insistência em evitar o crescimento desnecessário de estruturas organizacionais, buscando maximizar a eficiência.
Musk também defende que quem está diretamente envolvido com o trabalho técnico deve liderar os projetos. Ele valoriza engenheiros no comando em vez de gestores que não dominam a parte prática.
Por sua vez, essa filosofia mantém a empresa focada em soluções viáveis e diretamente ligadas às metas técnicas.
Elon Musk e a busca por resultados
Uma característica marcante do estilo de Musk é a intolerância à estagnação. Ele elimina reuniões desnecessárias e processos que não agregam valor direto, incentivando um ambiente de trabalho voltado para resultados.
Karpathy apontou como Musk promove uma cultura de inovação constante, priorizando tarefas e encontros que contribuam para o avanço da empresa.
Essa mentalidade contrasta com a de muitas empresas do Vale do Silício, onde comodidades e benefícios excessivos às vezes afastam os funcionários dos objetivos.
Para Musk, um ambiente produtivo é aquele em que cada esforço está alinhado com metas concretas.
A presença ativa do CEO
Musk é conhecido por estar profundamente envolvido nas operações técnicas e estratégicas. De acordo com Karpathy, o CEO dedica cerca de 50% do seu tempo interagindo com engenheiros e solucionando desafios técnicos.
Ele também não hesita em contatar diretamente fornecedores ou CEOs de outras empresas para resolver problemas críticos.
Essa postura de proximidade garante que as decisões estratégicas sejam embasadas em dados concretos, evitando camadas de intermediários. Esse nível de envolvimento, embora exigente, é uma das razões pelas quais empresas como a Tesla conseguem ultrapassar limites e redefinir setores inteiros.

-
Cotidiano12 horas atrás
Como pintar a casa sem sujeira: técnica do papelão ganha adeptos nas redes sociais
-
Bancos1 dia atrás
‘Golpe da mão fantasma’: conheça essa nova ameaça digital e saiba como se proteger
-
Economia10 horas atrás
Pix passa por transformação: 8 milhões de chaves serão desativadas
-
Tecnologia2 dias atrás
Spotify anuncia aumento na assinatura em vários países
-
Mercado de Trabalho1 dia atrás
Cancelamento da contribuição sindical pela internet é aprovado pelos deputados
-
Curiosidades1 dia atrás
Família milionária transforma céu em caixa eletrônico ao fazer chover R$ 27 mil
-
Curiosidades2 dias atrás
Agricultor encontra bilhões em OURO, mas não leva nem 1 centavo; veja com quem ficou
-
Economia24 horas atrás
Saiba em quais estados estão os m² mais caros do Brasil [ranking]