Geração Z no ambiente de trabalho e os desafios enfrentados pelos empregadores

Existe uma pequena rixa na internet para saber qual é a melhor geração: millennials ou geração Z. No entanto, uma pesquisa recentemente publicada fez um teste com 1.300 gerentes de empresas e a grande maioria concordou que a geração Z é a mais complicada para trabalhar. De qual você faz parte?

O estudo também apontou que um em cada oito empregadores já demitiu um funcionário que fazia parte da geração Z. Mas o pior mesmo é que as demissões aconteceram com menos de uma semana de trabalho. Sendo assim, a opinião parece ser unânime entre essa geração.

A dificuldade em trabalhar com jovens da geração Z

Antes de falarmos sobre os principais problemas acerca desses jovens, precisamos explicar quem faz parte do grupo da geração Z: pessoas que nasceram na segunda metade dos anos 1990 até o início do ano 2010.

Os empregadores apontaram grandes dificuldades em trabalhar com os jovens nascidos na geração Z. Deste modo, se você faz parte desse grupo, é melhor ficar atento e tomar cuidado com alguns tipos de comportamentos que não são vistos com bons olhos.

Dificuldade em se concentrar

Os empregadores concordaram entre si que os jovens que fazem parte da geração Z possuem uma grande dificuldade de concentração e acabam se distraindo com qualquer coisa. Muitas vezes, eles também acham que são amigos do chefe e esperam por regalias.

Problemas relacionados à comunicação

Os gerentes também disseram que a falta de profissionalismo, assim como a dificuldade em se comunicar, são alguns dos problemas na hora de lidar com esse grupo. Segundo eles, falta comprometimento e vontade de melhorar suas habilidades de comunicação.

Soluções para o problema

Apesar de a geração Z ter demonstrado dificuldade no ambiente corporativo, vale lembrar que esses jovens também são muito criativos e habilidosos quando o assunto se trata das novas tecnologias.

Sendo assim, basta às empresas demonstrarem apoio e criarem programas de capacitação para que eles sejam melhores aproveitados dentro das empresas.