Canadá lidera com menor jornada de trabalho no G20, enquanto projeto no Brasil propõe mudanças na escala semanal.
Brasileiros interessados em trabalhar nos EUA devem entender as leis trabalhistas locais para garantir seus direitos e planejar carreiras de sucesso.
Desde 2017, a terceirização é permitida em qualquer atividade no Brasil, mas dúvidas sobre sua aplicação ainda são frequentes.
Trabalhar em dois empregos com carteira assinada no Brasil é possível, mas exige planejamento e atenção a cláusulas contratuais.
A CLT regula faltas justificadas e injustificadas, garantindo direitos e deveres a trabalhadores e empregadores.
Atrasos salariais no Brasil geram insegurança; trabalhadores têm direitos e podem buscar compensações legais.
Recesso de fim de ano é opcional e não se confunde com férias, que são garantidas por lei.
É oficial: governo brasileiro proíbe rebates em vale-refeição e vale-alimentação.
Recontratação de funcionários exige cuidados legais para evitar fraudes e complicações judiciais.
Modalidade permite dividir férias em até três partes, oferecendo benefícios tanto para empregados quanto para empregadores.