Um ambiente de trabalho saudável contribui para a aumentar a produtividade dos funcionários e um melhor rendimento da empresa.
Mudança nas leis trabalhistas busca aumentar o número de pais e mães de crianças pequenas no mercado de trabalho. Entenda!
Existem situações em que a CLT permite a falta do funcionário sem qualquer tipo de penalidade e sem abono do dia.
Imagine um trabalho dos sonhos, onde você é pago para viajar, sem ter que se preocupar com despesas. Sensacional, não?
Em setembro, entrou em vigor lei que flexibiliza a jornada de trabalho de pais de menores de idade até seis anos.
Algumas situações garantem um período de estabilidade ao trabalhador, onde ele não pode ser demitido. Veja quais são.
É necessário estabelecer limites para aqueles colegas de trabalho que se estendem nas conversas e em reuniões, mesmo que isso seja difícil.
Para receber o Auxílio-Inclusão, não é necessário ir a nenhuma agência; benefício pode ser solicitado de forma fácil pela internet.
Novo alvo de cancelamento, os emojis são considerados como "coisa de velho" e são malvistos principalmente em mensagens de trabalho.
As vagas do Programa fazem parte do projeto de inclusão da empresa e são voltadas para os PCDs; as inscrições serão até dia 16 de novembro.